Ingénieur administrateur systèmes (F/H) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260626001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN INGENIEUR ADMINISTRATEUR DES SYSTEMES (F/H) A LA DIRECTION DES SYSTEMES DE L’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (DSIN).
Liens hiérarchiques : Poste attaché au Responsable du Service Infrastructures Numériques
Régime ARTT : Cadre général de l’organisation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260626001890-ingenieur-administrateur-systemes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL : Formation supérieure (Bac + 5)
COMPETENCES REQUISES
- Maitrise des environnements virtualisés
- Maitrise des systèmes d’exploitation : Linux, Windows Server 20XX.
- Maitrise déploiement continu :Dockers, KUBERNETES, TERRAFORM, ANSIBLE
- Maitrise des solutions de sauvegarde
- Maitrise des environnements Active Directory et IAM
- Relative maitrise des environnements Cloud :
o Office 365 (Exchange, Teams, Sharepoint)
o Azure : (Azure AD, Intune, etc.)
- Connaissance sur le principe de gestion des identités (accès & habilitations)
o Annuaire LDAP
o Fédération d’identité : Saml, Openid,
- Connaissance sur les référentiels sécurités et de protection des données : RGS, OWASP, RGPD
- Connaissance de base sur les architectures réseaux
o Architectures réseaux TCP/IP (LAN ; MAN ; WAN)
o Solutions de traitement des menaces (UTM) et de filtrage web avancé
- Compétences en gestion de base des données : Oracle, MSSQL, MySQL,
- Connaissances de base : Code des marchés publics, appels d’offres
- Démarche projet – Qualité :
o Rédaction de procédures et schémas
o Cahier de tests et recettes
o Suivi des mises en production
COMPETENCES TRANSVERSALES :
+ Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe : Transversalité et collaboration,
- Capacité d’écoute et disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Collaboration avec les responsables de la DSIN,
- Coopération avec les cheffes et chefs de projet,
- Relations régulières avec les utilisateurs,
- Relations avec les prestataires et fournisseurs.
+ D’organisation :
- Savoir prioriser ses missions : organiser le temps entre les sollicitations externes et internes ; les projets et le support,
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse,
- Savoir faire appel à la hiérarchie en cas de difficultés,
- Travail en mode projet,
- Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr le plus rapidement possible ou à l’adresse suivante :
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique :
cd24.dsi@dordogne.fr
Contact administratif Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
