Ingénieur chargé de bâtiments (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261002000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service travaux et aménagement Patrimoine, l’unité Patrimoine Sud, composée d’une dizaine d’agents, a en charge les travaux d’aménagement et d’entretien d’un patrimoine d’environ 350 bâtiments sur 14 communes.
Sous l’autorité du chef d’unité, vous assurez le maintien en bon état de conservation, la conduite des travaux planifiés, les actions de mise en conformité d’un ensemble de bâtiments les plus sensibles et complexes de votre unité.
Vous élaborez et proposerez un projet de planification de travaux en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine. Vous veillez à la bonne exécution des travaux par une présence sur le terrain et êtes responsable de la relation entre la Direction des bâtiments et de la Maintenance et les représentants des utilisations.
Vous apporterez un soutien technique et administratif sur les opérations les plus complexes des techniciens de votre unité.
Vous serez représentant de l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance.
1 En votre qualité de représentant du maitre d’ouvrage, élaborer et proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’aménagement et de maintenance sur l’ensemble de votre patrimoine en accord avec les utilisateurs.
2 Assurer la réalisation des opérations de la planification sur le plan technique, administratif et financier. Réaliser des études, élaborer le Cahier des Charges. Initier et assurer la passation des Marchés d’études et de travaux adaptés (MAPA, Accords-cadres…).
Conduire les opérations d’aménagement en tant que Maître d’œuvre.
Vérifier la bonne exécution des travaux Tous Corps d’Etat grâce à un suivi des chantiers sur le terrain.
Concernant le patrimoine des collaborateurs de votre unité :
- Apporter un soutien technique en amont dans les cas de relations complexes avec les utilisateurs,
- Apporter votre expertise sur les aspects techniques ou administratifs pour les opérations les plus complexes depuis les phases de planification jusqu’à la livraison.
3 Réaliser l’exploitation et la maintenance selon les clefs de répartition en vigueur entre le Département et les utilisateurs,
Vérifier l’exécution des contrats de maintenance et d’exploitation.
4 Réaliser le reporting nécessaire au chef d’unité, au gestionnaire du budget et au gestionnaire de marchés,
Faire élaborer les dossiers de récolement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale,
Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence,
Piloter les contentieux.
5 Animer ou participer à des projets transversaux intéressant l’ensemble du service, de la Direction, voire des services du Département.
Profil recherché
Savoirs
- Solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l’entretien des bâtiments,
- Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.
Savoir faire
- Capacité à résoudre des problèmes techniques variés et complexes,
- Culture du résultat et de la réactivité,
- Qualités d’organisation et de communication,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, MS Project, Powerpoint),
- Maîtrise rédactionnelle.
- Permis B
Savoir être
- Autonomie, sens des responsabilités, de l’organisation et du relationnel,
- Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité,
- Aptitude au travail en équipe et la transversalité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
