Ingénieur chargé de Bâtiments (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261104000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des
bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs,
sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent
les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction
d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves du Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les
projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Travaux et Aménagement Sud, l’unité Patrimoine Sud, composée d’une dizaine d’agents, assure les travaux d’aménagement et d’entretien d’un patrimoine d’environ 350 bâtiments répartis sur 14 communes. Vous garantissez le maintien en bon état de conservation du patrimoine, conduisez les travaux planifiés et veillez à la mise en conformité des bâtiments les plus sensibles et complexes de l’unité. Vous élaborez et proposez un plan de travaux en analysant les besoins des utilisateurs tout en intégrant les priorités de conservation du patrimoine. Vous assurez la bonne exécution des interventions par une présence sur le terrain et êtes l’interlocuteur privilégié entre la Direction des Bâtiments et de la Maintenance et les représentants des utilisateurs. Vous apportez un soutien technique et administratif aux techniciens sur les opérations les plus complexes et représentez l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261104000882-ingenieur-charge-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, ainsi que d’une connaissance approfondie des règles de construction, de la réglementation en vigueur et de la commande publique. Vous êtes capable de résoudre des problèmes techniques variés et complexes, avec une culture du résultat, de la réactivité et un sens développé de l’organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, responsable et doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité, tout en faisant preuve d’initiative, d’adaptabilité et de réactivité. Le permis B est requis pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/01/2027
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
