Ingénieur des services culturels et du patrimoine à l'UDAP de l'Oise (H/F)

Référence : 2026-2201941

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France Unité départementale de l'architecture et du patrimoine de l'Oise Château de Compiègne Place du général de Gaulle 60200 Compiègne
  • Localisation : UDAP de l'Oise, Compiègne
Postuler par mail

Date limite de candidature : 24/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’ISCP aura des missions relatives à la conservation et à la mise en valeur du patrimoine protégé et à celle des sites protégés.

Placé sous l’autorité du chef de l’UDAP, il(elle) assurera la représentation du service lors des réunions qui le requièrent (départementales ou régionales) ainsi que relais de la politique du service auprès des élus et collectivités territoriales.


Les missions concerneront notamment les deux domaines suivants :

1- Dans le domaine du patrimoine bâti :

Profil recherché

Compétences techniques :

-Connaissance du code du patrimoine, du code de l’urbanisme et du code de l’environnement ;

-Connaissances des techniques de construction et de restauration du patrimoine et sensibilité à l’authenticité du patrimoine et des règles déontologiques en matière de restauration du patrimoine ;

-Compétences générales en histoire de l'art, de l’architecture, de l’urbanisme ;

-Maîtrise des outils informatiques ;

-Prise en compte des enjeux liés à la transition énergétique et au changement climatique.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Anthony Robert, responsable ressources humaines

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

     Mr Jean Foisil, ABF, chef de service de l'UDAP de l'Oise - 03 44 38 69 40 - jean.foisil@culture.gouv.fr

    Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines - 03 28 36 61 70 - anthony.robert@culture.gouv.fr


    Candidatures :

    Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Modalités de recrutement :

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

    La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Environnement professionnel :

    L’UDAP de l’Oise est une équipe de 10 personnes dont trois ABF, basée au Château de Compiègne.


    Liaisons hiérarchiques

    Le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Chef de l’UDAP.

    Liaisons fonctionnelles

    Travail en lien avec l’équipe de l’UDAP, la DRAC, la préfecture de département, la DDT et la DREAL ainsi qu’avec les partenaires extérieurs, élus et professionnels.

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Titulaire du Permis B (déplacements fréquents), disponibilité, réactivité.

    Le télétravail sera possible après 6 mois de présence sur le poste.

  • Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des ISCP Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • *Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

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