Ingénieur d’Etudes Risques Inondations et Milieux Aquatiques (F/H)
Référence : O091260629000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Biodiversité et de la Transissions Ecologique (DBTE) un(e) :
Ingénieur d’Etudes Risques Inondations et Milieux Aquatiques (F/H)
Service ingénierie, eau, risques, adaptation – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché(e) au chef de secteur risques et milieux aquatiques, avec comme principales missions le pilotage et la coordination des projets départementaux visant à prévenir les risques d’inondation, préserver les milieux aquatiques et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des politiques d’adaptation au changement climatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260629000508-ingenieur-etudes-risques-inondations-milieux-aquatiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de la gestion des risques, de l’hydrologie, des milieux aquatiques, de l’environnement ou du génie civil, et justifiez idéalement d’une expérience en conduite de projets liés à la prévention des inondations ou à la gestion des milieux aquatiques. Vous maîtrisez les techniques d’aménagement et de prévention des inondations, la gestion des cours d’eau et des zones humides, ainsi que le cadre réglementaire associé.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels de systèmes d’information géographique (ArcGIS ou équivalent). Vous savez conduire des études, élaborer des présentations claires et animer des projets en mobilisant des partenaires et des acteurs variés.
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de piloter des projets transversaux, d’accompagner les collectivités et de sensibiliser différents publics aux enjeux liés aux risques d’inondation et à l’adaptation au changement climatique. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques, institutionnels et politiques.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité à coordonner des projets, à développer des partenariats et à accompagner le changement sera un atout essentiel pour contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de gestion des risques et des milieux aquatiques.
Conditions d’exercice :
- Intervention en milieu naturel en toute saison
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le Département,
- Amplitude horaire de travail variable
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (Catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
