Ingénieur économe d'énergie et optimisation énergétique (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260916001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de :
- Analyser les consommations d'énergie et établir des bilans énergétiques détaillés.
- Assurer le suivi et identifier les dérives de consommation.
- Participer à l'actualisation et à la mise en oeuvre et au suivi du Schéma Directeur de l'Énergie.
- Assurer l'actualisation des marchés liés à l'énergie, en collaboration avec les services compétents, et anticiper leur renouvellement
- Gérer l'ouverture et la fermeture des compteurs d'énergie (électricité, gaz, eau, réseau de chaleur).
- Veiller à l'actualisation des compteurs, identifier les compteurs non communicants et coordonner leur remplacement.
- Proposer et superviser l'installation de sous-compteurs lorsque cela est pertinent pour un meilleur suivi des consommations.
- Assurer la coordination entre les gestionnaires de réseaux, les fournisseurs d'énergie et les syndicats d'énergie afin d'optimiser la contractualisation et le suivi des consommations
- Assurer un suivi rapproché du marché d'exploitation de chauffage, incluant la gestion du P3 et la coordination avec l'AMO
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation énergétique : régulation des systèmes, automatisation, récupération de chaleur, etc.
- Contribuer à l'optimisation des systèmes GTB/GTC et au déploiement d'outils de gestion énergétique
- Analyser la pertinence des études de faisabilité.
- Participer à la conception de projets liés aux énergies renouvelables (solaire, biomasse, géothermie, etc.).
- Suivre la valorisation des CEE et optimiser les subventions disponibles
- Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques énergétiques.
- Animer des ateliers et des formations sur la gestion de l'énergie et les économies d'énergie.
- Assurer une communication efficace sur les actions mises en place et leurs résultats.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260916001094-ingenieur-econome-energie-optimisation-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable énergie