Ingénieur en traitement de données / Data-manager -
Référence : 2026-2203110
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - Délégation Régionale Paris 11
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A propos de la Structure d'accueil : Notre équipe « Exposome, hérédité, cancer et Santé » (directeur: Gianluca Severi) au sein du Centre de recherche en épidémiologie et en santé des populations (CESP), étudie comment les facteurs individuels qui constituent l’exposome et le terrain génétique interagissent pour influencer la survenue et l’évolution de pathologies chroniques fréquentes notamment les cancers, les maladies cardio-métaboliques et les maladies neurodégénératives liées au vieillissement. Une de nos spécificités est l’étude de l’effet de l’exposome à travers les générations et la transmission des caractéristiques des personnes dans une même famille et sur plusieurs générations, notamment au travers des données recueillies dans la plus grande cohorte familiale : E3N-Générations.
Mission principale : Participer à la gestion d’ensemble des données de la cohorte E3N-Générations et de prendre en charge le data-management de projets spécifiques.
Activités principales :
- Mettre en place les procédures de traitement, contrôle et qualité des données
- Organiser le nettoyage des tables de données brutes
- Concevoir des bases de données et/ou des tables d’analyses
- Assurer la maintenance et la mise à jour des bases de données créées
- Elaborer des programmes Python permettant d’automatiser les programmes de correction des données (à partir de programmes SAS ou non)
- Rédiger des rapports faisant état de l’ensemble des nettoyages, modifications et créations de base de données effectués.
Spécificité(s) et environnement du poste : le/la candidat(e)
- travaillera sous la direction des responsables data-management et, pour les activités concernant des projets spécifiques, en étroite relation avec les chercheurs ;
- confiera aux assistants de data-management des tâches de validation, visualisation, correction, saisie et en assurera la supervision ;
- participera à l’élaboration des procédures d’assurance qualité du data-management et veillera à leur mise en œuvre.
Rémunération : à partir de 2494 € brut mensuel (selon expérience)
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Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance approfondie des méthodes de recueil et de traitement des données dans le domaine des sciences et de la santé
- Maîtrise des outils adaptés au contrôle de cohérence des données
- Connaissance du langage SQL
Savoir-Faire :
- Maîtrise indispensable des bases de données
- Expertise dans les logiciels statistiques suivants : SAS et Python
- Anglais (Niveau A2 CECRL)
Aptitudes :
- Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
- Capacité d'écoute, de communication et de pédagogie
- Sens relationnel et travail en équipe
- Capacité à restituer le travail réalisé
- Confidentialité et devoir de réserve
Expérience souhaitée : débutants acceptés
Niveau de diplôme et formation : Titre ou diplôme équivalent classé a minima au niveau 6 en statistiques ou informatique décisionnelle
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/02/2026
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Data engineer
