un chef de projet Systèmes d’Information (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260312000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre expertise : pilotez la transformation numérique d’une ville de 78 000 habitants ! Rejoignez Champigny-sur-Marne !
Contexte
3ᵉ ville du Val-de-Marne (près de 78 000 habitants), Champigny-sur-Marne conduit une transformation ambitieuse de ses services publics. Modernisation des outils, sécurisation des systèmes, pilotage par la donnée, évolution des pratiques internes : la transition numérique est un levier stratégique au service des habitants et des agents.
Au sein d’une DSI de 17 agents structurée autour de trois services (Utilisateurs & Applications, Infrastructures, Études
& Projets), vous rejoignez une équipe de 3 chefs de projet engagés dans la transformation digitale de la collectivité.
Vos missions
-Véritable moteur des projets numériques, vous intervenez de l’expression du besoin à la mise en production
-Piloter les projets SI stratégiques de la collectivité, du cadrage à la mise en production.
-Planifier et structurer les projets numériques en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue, tout en anticipant les risques.
-Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers et les accompagner dans le choix des solutions adaptées.
-Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes et animer les instances de pilotage.
-Superviser les phases de recette et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils.
-Veiller à l’intégration des solutions dans l’architecture existante et à leur cohérence globale.
-Intégrer les exigences de cybersécurité et contribuer à la modernisation continue du système d’information.
Pourquoi rejoindre Champigny
-Une vision stratégique et engagée : accompagner la transformation numérique de la Ville.
-Un cadre de travail stimulant : projets innovants, travail transversal avec l’ensemble des directions.
-Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, ticket restaurant, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS.
-Un pack compétences : CESAAM l’école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
-Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées « Vis ma vie professionnelle », temps d’échanges et de séminaires.
Profil recherché
-Vous êtes à la fois technique, stratégique et pédagogue. Vous aimez structurer, sécuriser, convaincre et accompagner
-Ingénieur territorial ou Bac+3/5 en informatique minimum
-Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement en collectivité
-Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile ou hybride)
-Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux de cybersécurité
-Capacité à travailler en transversalité
-Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
-Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
