Ingénieur "Etudes, modélisations hydrauliques et travaux de réduction des inondations" (h/f)
Référence : O091261105001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation du service :
Sous l’autorité de la Directrice GEMAPI, le service Gestion et Prévention des Inondations, est composé : d’un chef de service, de deux ingénieurs hydrauliques dont l’un est le référent administratif et technique des systèmes d’endiguement et des ouvrages classés et est responsable des modélisations hydrauliques (poste à pourvoir), d’une cellule « exploitation des ouvrages » composée de 2 techniciens, et d’un animateur PAPI.
Ce service a pour mission la prévention, la surveillance, la gestion et la réduction des inondations par débordement de cours d’eau. Il est chargé de mettre en œuvre la stratégie locale de gestion du risque inondation du SyAGE à l’échelle du bassin versant de l’Yerres et sur quelques communes riveraines de la Seine.
Description du poste :
Ingénieur en charge des études, modélisations hydrauliques et travaux de réduction des inondations, il suit les études de solution d’amélioration et d’exploitation des ouvrages existants et les études de solution contribuant à la réduction des inondations. Il est référent des systèmes d’endiguement et des ouvrages hydrauliques classés. Il est également responsable de la gestion, l’historisation, la construction et l’exploitation des modèles hydrauliques et hydrologiques de la direction GEMAPI.
Il suit et réalise des études en lien avec la prévention des inondations (amélioration de la connaissance des phénomènes, étude hydraulique locale, étude hydrologique et hydraulique d’évènement de crue, bilan de gestion des crues, exploitation des données des stations de mesures, …)
Il réalise les cahiers des charges, lance les marchés publics et coordonne les bureaux d’études et entreprises. Il suit techniquement et financièrement les études et les chantiers.
Il participe également à la gestion de crise inondation en anticipant et gérant les événements de crue via l’application du Plan de Gestion de Crise Inondation (PGCI) interne au SyAGE. Il rédige les bulletins d’information et est un appui au pilotage de la cellule de crise. Il participe aux retours d’expérience post-crue et à l’amélioration des dispositifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261105001356-ingenieur-etudes-modelisations-hydrauliques-travaux-reduction-inondations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme d’ingénieur (ou formation supérieure équivalente – BAC+5) dans le domaine de l’hydraulique, des risques naturels, du génie civil ou de l’aménagement
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire (entreprise, bureau d’études, collectivité )
• Solides connaissances en hydraulique fluviale, génie civil, électromécanique et métrologie
• Maîtrise de la modélisation hydraulique et hydrologique ;
• Solides connaissances de la réglementation applicable aux systèmes d’endiguement et aux ouvrages hydrauliques
• Connaissances en gestion du risque inondation, gestion de crise, et politiques publiques associées (PAPI, SLGRI…)
• Connaissances des procédures de marchés publics, de la réglementation liée aux ouvrages hydrauliques, de la loi sur l’eau
• Capacité à piloter des projets, coordonner des prestataires, suivre des chantiers
• Qualité : rigueur, organisation, réactivité, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques et métiers (SIG, …)
• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le terrain et réunions externes)
Poste soumis à une astreinte hydraulique
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
