INGENIEUR HOSPITALIER (H/F)

Référence : 2026-2205533

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
    CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES DU 93
  • Localisation : VILLEPINTE
Domaine : Bâtiment
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Pilotage technique

* Conception et conduite de projets techniques
* Suivi des installations critiques :
   Électricité
   SSI
   CVC
   Eau sanitaire / eau chaude / légionelles
* Garantir la continuité d’activité (24h/24)
 

Gestion du patrimoine et travaux

* Programmation pluriannuelle d’investissements (PPI) : interne et externe
* Conduite d’opérations de travaux (TCE)
* Réception d’ouvrages
* Relation avec MOE / AMO / entreprises
 

Profil recherché

Compétences techniques

Bâtiment
Génie climatique / électricité
Fluides
Marchés publics
Gestion de projet
Réglementation sanitaire
 

Compétences organisationnelles

Priorisation en situation d’urgence
Gestion de crise
Planification
 

Compétences relationnelles

Pluridisciplinarité
Pédagogie technique
Négociation prestataires
Communication en situation sensible
 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Santé, Travail social

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

À propos de l'offre

  • • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
    • Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
    • Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d’accompagnement
    • Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo), entre 100 et 300 € annuels
    • 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans
    • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE...
    • 28 jours de congés et 20 RTT annuels
    • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel.
    • Poste à 100 % au forfait cadre. Cadre non soumis aux horaires + astreintes
    • Interventions urgentes possible nuits et week-end
    • Responsabilité pénale technique
    • Véhicule de service, téléphone de service et ordinateur portable

    Rémunération

    Débutant : environ 2.850 € - 3.380 € brut

    Confirmé : environ 3.900 € - 4.940 € brut

    Encadrement supérieur : environ 5.850 € brut

  • Diplôme d’Ingénieur (toutes spécialités techniques)

    Master technique (selon poste)

    Concours FPH : Ingénieur hospitalier

  • Vacant à partir du 26/02/2026

  • Ingénieur travaux et patrimoine immobilier

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