Ingénieur maintenance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261106001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments recherche pour le Service Programmation et Expertise un Ingénieur Maintenance des bâtiments, en charge de la maintenance des installations techniques (hors CVC) : ascenseurs, SSI, SAI, portes automatiques, de la levée des réserves sur les installations techniques dont l'unité à la charge et de l'expertise techniques et du conseil sur son domaine de compétence.
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments oeuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle oeuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vos missions :
- Assurer la rédaction, la supervision et le pilotage des marchés transversaux de maintenance des systèmes d'alarme, portes et portails, des ascenseurs, des systèmes anti-intrusion...
- Planifier et coordonner le suivi technique, administratif et financier des opérations confiées en lien avec les prestataires, les chargés de bâtiments et les spécialistes
- Assurer la supervision des levées de réserves des rapports de contrôle règlementaire
- Conduire les travaux de mise en sécurité/conformité des installations techniques
- Sous la responsabilité du chef d'unité, coordonner et superviser les actions des techniciens et surveillants de travaux maintenance, sur le périmètre en responsabilité
- Collaborer dans son domaine de compétences :
-aux études d'opportunité et de programmation sur sollicitation des équipes concernées
-à l'élaboration ou la mise à jour des programmes cadres (collège - pôle social - tertiaire)
-aux validations des dossiers d'études et travaux conduits par la Direction des Bâtiments
-aux OPR pour la reprise de la maintenance des installations techniques
-à des missions de conseil, auprès des autres services de la Direction des Bâtiments ou des chefs d'établissement
Profil recherché
-Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme d'ingénieur ou d'un titre ou diplôme équivalent (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale)
-Connaissances techniques en bâtiment tous corps d'Etat
-Connaissance en CFO/CFA
-Connaissance des problématiques d'exploitation-maintenance
-Connaissance du fonctionnement des établissement (Code du travail, ERP, ERT, IGH, ...)
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project...)
-Conduite d'opération et management de projet
-Pilotage des prestataires
-Aptitude à contrôler et coordonner
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Capacité d'organisation, d'autonomie
-Sens de l'analyse et de la synthèse
-Capacité d'adaptation et gestion des priorités
-Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2027
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
