Ingénieur Ops (SRE-2) - XPN (F/H)
Référence : MINT_BS092PNA-120930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ».
Principales missions :
Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD et l'infrastructure automatisée du projet XPN : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit.
Administrer et durcir les environnements Linux/Unix en appliquant des politiques de sécurité strictes et une gestion fine des accès.
Superviser l'observabilité de la plateforme (shift-left) : installation de sondes de monitoring, centralisation des logs, gestion des alertes et tableaux de bord.
Assurer le suivi technique des livrables, la coordination des opérations de déploiement et le reporting d'activité en lien avec les chefs de projet et la maîtrise d'ouvrage.
Piloter les déploiements : définir les processus d'autorisation (definition of ready), catégoriser les modifications, mettre en place des mécanismes de suivi, de revue et de récupération après échec de déploiement. Définir, maintenir, et activer les mécanismes techniques du PRA/PCA.
Rédiger la documentation technique as code, communiquer ses travaux vers des acteurs internes (métier, agence …) ou externes (tech talks).
Livrables attendus :
Scripts d'infrastructure, configurations automatisées et pipelines CI/CD opérationnels.
Dashboards de monitoring as code, politiques de tagging et guides de gouvernance.
Procédures de gestion des changements (runbooks, plans de rollback) et documentation technique à jour.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement à la Direction technique du programme XPN
Liaisons fonctionnelles :
ANFSI, DGPN, DGGN,DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
Savoir négocier: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Savoir communiquer niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Expérience :
Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.
Connaissances techniques :
Langages & Frameworks : Connaissance de Java et React, architectures front modernes et state management avancé. Outils d’automatisation et scripting avancé.
Administration & Cloud : Maîtrise de l’administration Linux/Unix et des plateformes cloud mutualisées/secourues. Connaissance des architectures haute disponibilité et des mécanismes de basculement. Connaissance en administration système Linux et en réseaux.
Web & APIs : Conception et sécurisation d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception.
Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements.
Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube).
Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding).
Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX).
Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM015
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026 -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
