Ingénieur ou Ingénieure expert poste de travail - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044261006000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction numérique, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, compte 32 agents répartis au sein de 3 services :
- Études développement gestion applicative
- Numérique utilisateurs
- Infrastructure
Rattaché au responsable du service Infrastructure, l'ingénieur « expert poste de travail » définit l'architecture des postes de travail au niveau système et applicatif, dans un environnement unifié, de type Microsoft 365.
Il est le référent sur la partie technique du poste de travail, sur l'aspect service 365 et GPO, pour l'ensemble de son cycle de vie, tant en MCO qu'en MCS.
Il gère les projets liés aux postes de travail, incluant les déploiements applicatifs et OS.
Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes :
- Assurer l'installation et la configuration des ressources matérielles (OS)
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des OS et des ressources matérielles
- Administrer les systèmes d'exploitation (comptes, filesystem, patch, etc.)
Gestion des annuaires et des droits :
- Administrer les annuaires d'entreprise
- Mettre en place une politique des droits d'accès
Support technique auprès des cheffes et chefs de projet et des architectes techniques :
- Conseiller les cheffes et chefs de projets et les architectes techniques sur l'organisation des systèmes et des bases de données
Conseil, appui technique et organisationnel :
- Analyser et formaliser la demande de conseil
Réalisation d'études :
- Rédiger des documentations techniques et didactiques
Pilotage de projets techniques :
- Administrer les services M365, EntraID
- Assurer le support N2/N3 (en collaboration avec prestataires) sur son périmètre
Veille et observation sectorielle :
- Élaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur en informatique (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique sur le grade d'ingénieur.
Justifiant d'une 1ère expérience sur un poste similaire, vous disposez des compétences techniques suivantes :
- Maitrise de l'environnement Microsoft 365,
- connaissance dans l'automatisation et le scripting PowerShell,
- maitrise des environnements techniques connexes (Active Directory, réseaux, etc.),
- contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI,
- gestion des problèmes et résolution d'incidents,
- accompagnement au changement,
- production de la documentation,
- conduite de projets.
Ponctuel, rigoureux et organisé, votre esprit d'analyse, votre agilité et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et les situations nouvelles. Vous êtes un bon communicant et appréciez le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens se tiendront le 18 novembre 2026 dans la matinée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Administratrice / Administratrice de bases de données
