Ingénieur risques immobiliers, sécurité et conformité des ERP (h/f)
Référence : O092260722001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires, vous contribuez activement à la sécurisation du patrimoine immobilier départemental et à la maîtrise des risques associés. En lien étroit avec le chef d’unité, vous pilotez et coordonnez les actions d’expertise, de conseil et de contrôle dans les domaines des risques immobiliers, de la sécurité et de la conformité des établissements recevant du public (ERP).
Véritable référent technique sur votre secteur, vous accompagnez les acteurs opérationnels dans la prévention des risques, la mise en conformité réglementaire des bâtiments et l’amélioration continue des conditions de sécurité pour les usagers et les agents.
- Piloter la sécurité et la conformité réglementaire des ERP
Vous coordonnez les contrôles réglementaires, le suivi des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives sur le secteur Nord du département.
- Accompagner les établissements dans le cadre des commissions de sécurité
Vous préparez et suivez les commissions de sécurité, en veillant au respect des prescriptions réglementaires et à la sécurisation des bâtiments.
- Assurer la gestion des risques immobiliers du patrimoine départemental
Vous pilotez les actions d’expertise et de prévention relatives aux risques (amiante, plomb, pollution, ICPE, qualité de l’air intérieur…) et apportez votre expertise aux services opérationnels.
- Être référent sur la qualité de l’air intérieur
Vous conduisez les démarches réglementaires liées à la QAI et accompagnez la mise en œuvre des actions d’amélioration en lien avec les projets de travaux et de maintenance.
- Participer au pilotage de l’activité de l’unité
Vous contribuez à l’amélioration des outils de suivi, au pilotage des prestations et à l’animation fonctionnelle des collaborateurs intervenant sur votre périmètre.
Profil recherché
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’une solide expertise dans le domaine du bâtiment, de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP/ERT) et de la gestion des risques immobiliers. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’exploitation des équipements, au suivi patrimonial ainsi qu’à la conduite d’opérations et au management de projets techniques.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’activités complexes, la coordination d’acteurs multiples (prestataires, services internes, établissements) et le suivi contractuel de prestations. Votre capacité à analyser les risques, à proposer des arbitrages et à produire des synthèses adaptées vous permet d’accompagner efficacement les différents interlocuteurs dans leurs missions.
Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre posture de référent technique, vous savez fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. Rigoureux, organisé et réactif, vous disposez de qualités relationnelles affirmées, d’un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’une capacité à prioriser les actions dans des contextes à enjeux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
