Ingénieur sauvegarde et stockage (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260603000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ingénieur sauvegarde et stockage, sous l'égide du responsable du secteur exploitation, évolue au sein d'une équipe de 3 ingénieurs en charge de la sauvegarde et de la restauration des données du Département et des collèges.
Il définit l'architecture et met en œuvre les solutions de sauvegarde en relation avec les agents de la cellule
sauvegarde. Il participe à l'intégration des solutions de stockage dans l'infrastructure de sauvegarde. Il assure les opérations complexes et un support technique concernant les opérations simples de sauvegarde ou de restauration des environnements (fichiers, applications, messagerie électronique, serveurs et machines virtuelles) et intervient également sur les opérations de sauvegarde et de restauration des environnements du S.l. collège.
Assurer la veille technologique des différents logiciels et matériels des solutions de sauvegarde mis en œuvre au sein du Conseil départemental
• Définir la politique de sauvegarde
• Intégrer les groupes de travail des projets de sauvegarde et stockage
• Participer et valider les choix des solutions de sauvegarde
• Participer à l'installation et à l'intégration des équipements dans le système d'information
• Participer au projet de sauvegarde des serveurs et données collèges
Participation à l'intégration des infrastructures de stockage dans l'architecture de sauvegarde
• Participer au choix des solutions de stockage pour assurer la compatibilité avec les solutions de sauvegarde
• Participer aux projets de stockage de gros volume pour l'intégration dans la solution de sauvegarde
Réalisation des opérations complexes
• Maîtriser l'exécution des opérations complexes de sauvegarde (Storix, Bare Métal, ..)
• Définir les processus à surveiller pour assurer le bon fonctionnement
• Automatiser les processus de sauvegarde, de surveillance et de remontée d'alertes
• Assurer des tests réguliers de restauration afin de vérifier la cohérence des différentes technologies de sauvegarde
• Surveiller l'accroissement de l'espace de stockage utilisé par les copies de sauvegarde pour planifier les différentes évolutions logicielles et/ou matérielles
• Rédiger le dossier d'exploitation des équipements et le dossier de mise en production des différents processus
Assistance technique auprès du service pour les opérations simples
• Assister le secteur d'Exploitation dans le suivi des opérations quotidiennes de sauvegarde et de restauration
• Assister le secteur de Mise en production dans le choix et la mise en place du processus de sauvegarde lors des mises en production
• Assister l'ingénieur en charge de la sauvegarde du SI collèges
Profil recherché
Bonne connaissance des principes d'exploitation régissant le stockage de données, en particulier concernant le stockage centralisé SAN ou NÃS
Maîtrise de la programmation en Shell (Linux) et DOS (Windows)
Connaissance de la virtualisation sous Vmware et des systèmes d'exploitation
Windows et Linux
Connaître les techniques d'analyse, de diagnostic et de restitution d'informations
Connaissance des règles d'expression écrite et orale
Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Participation à la sécurisation du système d'information
Expérience d'exploitation de serveurs
Rédaction de dossiers techniques (ex : dossier d'exploitation)
Capacité à résoudre des dysfonctionnements en exploitation
Capacité à proposer des améliorations en vue de diminuer le nombre d'incidents
Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
-Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
Capacité à analyser et synthétiser les problématiques
Capacité à rendre compte de son activité, et alerter à bon escient
Savoir animer des réunions (prise de parole en public)
Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
Sens avéré du travail en équipe, du travail transversal
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'études SI
