Ingénieur sécurité F/H - LYON
Référence : O069260827000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille près de 31000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Sur la période de 2020/2026, la Ville de Lyon souhaite mettre en œuvre des mesures en faveur de la transition écologique notamment dans plusieurs domaines sur les écoles notamment le réaménagement végétalisé des cours d’écoles, afin de créer des espaces plus adaptés aux enjeux climatiques
Les cours réaménagées constitueront un support éducatif sur la nature, la biodiversité et les cycles de l’alimentation et de l’eau. Elles doivent également permettre le jeu, les usages multiples et apaisés, dans le déploiement des dispositifs de l’éducation dehors.
L’objectif de la végétalisation des cours consiste à ombrager et améliorer le confort thermique des espaces intérieurs et extérieurs, et à désimperméabiliser les sols afin de favoriser une infiltration à la parcelle des eaux pluviales.
Ces projets sont portés par la Direction générale et la Direction des Espaces Verts, le pôle travaux intervient et contribue activement à la bonne conformité aux normes d’hygiène et de sécurité afin d’organiser l’entretien futur des cours :
– La mise en sécurité de l’ensemble des écoles de la ville à travers l’anticipation et le suivi des avis des commissions communales de sécurité, la co-animation d’un groupe de travail transversal sur la sécurité dans les écoles ( PPMS, alarmes anti intrusions , contrôles d’accès)
– La gestion des installations de jeux dans les cours d’écoles
Au sein du pôle travaux et sous l’autorité de l’Ingénieur responsable du pôle:
- Vous intervenez dans la mise en place et le suivi des marchés, des programmations budgétaires de travaux de maintenance, d’aménagement et d’équipement concernant la sécurité (ERP – PPMS – Equipements spécifiques), l’accessibilité et le confort pour tous les usagers (qualité de l’air, canicule, mutualisation de locaux, référentiels des écoles…).
- Vous êtes veille et force de proposition sur les évolutions réglementaires afin de garantir la ville dans les procédures en matière de sécurité et participez activement au groupe de travail transversal sur la sécurité
- Vous accompagnez certaines opération de travaux de la PPI
- Vous managez un technicien sécurité
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme de niveau 7 (diplôme d'ingénieur) et justifiez d’une expérience réussie (2 à 5 ans) en gestion de projet technique
Vous maîtrisez les connaissances techniques en lien avec votre domaine de spécialité.
Vous maîtrisez les diverses règlementations en lien avec les ERP, le PPMS, le code du travail, le code de l'environnement, le code de la commande publique
Vous maîtrisez les logiciels informatiques et les progiciels spécialisés.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et du relationnel, votre réactivité
Vous favorisez en toute circonstance l'écoute et le sens de la réponse
Vous êtes a l’aise avec la conduite de réunion et l oralité
Vous êtes familiers des notes d’objectifs et d’opportunités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2944€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
