Ingénieur système et sécurité (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260615000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Définir l’architecture, administrer et assurer l’ingénierie sur les solutions techniques des serveurs de messagerie dans l’environnement Windows et ses composants et en assurer le support
- Etudier et proposer les évolutions des architectures des services d’infrastructure de la messagerie et/ou de ceux liés à celle-ci (Messagerie électronique, anti-spam, systèmes d’exploitation, etc. …) et assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure Microsoft Exchange et participer aux projets transversaux
- Garantir la sécurité du système d’information
- Il travaille étroitement avec les agents du secteur AS en charge de l’environnement Microsoft et de la sécurité Anti-virus, avec l’équipe SRT/réseau et avec le RSSI
- Installer, administrer, mettre à niveau l’environnement Windows Server et ses composants
- Installer, administrer, mettre à niveau l’environnement Microsoft Exchange et les composants/protocoles associés (relais SMTP, anti-spam, clients de messagerie, …)
- Assurer la conduite de projets techniques entrant dans son périmètre
- Participer aux études d’évolutions de l’architecture des serveurs d'infrastructure Windows
- Assurer le support niveau 2/3 sur les environnements Windows et Exchange ainsi que les composants associés (relais SMTP, anti-spam, clients de messagerie, …)
- Rédiger les dossiers d’architectures techniques, d’exploitation et d’administration
- Définir, mettre en œuvre et produire par période des tableaux de bord d’activité à destination du chef de service ou du directeur
- Réalisation, documentation et maintien en condition opérationnelle de scripts Powershell
- Veille technologique
- Assurer une veille technologique sur les évolutions techniques et fonctionnelles
- Proposer les évolutions d’architecture en fonction des besoins
- Mener des études d'architecture, et gérer des projets de mise en place ou d’évolution d’infrastructures
- Participer au processus de mise en production en relation avec les autres services de la Direction des Systèmes d’information.
- Participer aux réflexions liées à l’urbanisation du système d’information (inventaire des composants techniques de référence, cartographie, composants réutilisables, …)
- Participer aux phases d’études des projets métiers
- Préconiser au niveau de la DSI des mesures élevant le niveau de sécurité du système d’information
- Configuration, maintenance, implémentation de la sécurité, surveillance et optimisation des performances de l'environnement Windows et Exchange
- Participation à la définition et au suivi de la politique de sécurité des systèmes informatiques
Profil recherché
- Maîtrise de la messagerie Microsoft Exchange et des clients de messagerie
- Maîtrise des composants messagerie tels que Relais SMTP, anti-spam, …
- Très bonne connaissance de PowerShell
- Bonne connaissance globale des environnements Microsoft Windows
- Bonne connaissance du pilotage de projet
- Connaissance des composants Active Directory, DNS, …
- Connaissance des composants GPO
- Participation à la sécurisation du système d’information
- Très bonne connaissance des environnements Microsoft Windows
- Très bonne connaissance des composants GPO, serveurs de licences
- Connaissance de Windows Server 2016+
- Prise en main de l’outil de gestion des incidents (Easy Vista)
- Connaissance de l’environnement fonctionnel du Département
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance des orientations de la collectivité
- Connaissance de l’environnement territorial
- Rigueur, précision, organisation et méthode de travail
- Sens avéré du travail en équipe, et du travail transversal
- Sens de l’écoute
- Capacité à rendre compte de son activité, et à alerter à bon escient
- Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations
- Savoir adapter son activité en fonction des priorités et des urgences
- Capacité à analyser et synthétiser les problématiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
