INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971261106001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
Sous la responsabilité du directeur, l’agent exercera les activités ci-après :
Administrer, et maintenir de façon optimale et dans les règles de l’art l’infrastructure de production du conseil régional de la Guadeloupe
Activités principales
Conseiller les équipes de la DTN sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers…
• Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés.
• Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels.
• Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux,
• Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation.
• Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de la collectivité.
• Participer aux phases de validation technique lors des mises en production.
Maintenance du système d’exploitation
• Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels.
• Réparer les pannes et les dysfonctionnements.
• Réaliser les installations des serveurs
• Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions)
• Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning).
Analyse des besoins et veille technologique
• Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels.
• Préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les choix finaux.
• Rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements.
• Rédiger les appels d’offre et analyser les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité.
• Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise.
Vous jouez un rôle d’expert technique pour les autres agents du SIPI en les formant au fonctionnement du réseau de la collectivité, ou en participant à des projets de développement d’applicatifs liés aux métiers de la collectivité.
Vous accompagnerez le RSSI dans la mise en place de l’ensemble ou une partie du dispositif de sécurité de la collectivité.
Activités secondaires
• Génération de tableaux de bord
• Établissement d’un bilan afin de dégager des recommandations, voire des solutions
• Gestion des incidents d'exploitation
• Participer à l’Installation, gestion et suivi des environnements autour du poste de travail
Profil recherché
Profil recherché
Compétences
• Connaissance approfondie des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux
• Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles
• Maitriser au moins un langage de scripting (bash, perl, python,…)
• Concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration du système
• Connaissance approfondie des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données employées
• Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication
• Connaissance approfondie d’architecture réseau, d’annuaire et de messagerie
• Capacité d’analyse et de formulation de besoins en ressources matérielles et logicielles
• Maitrise de la virtualisation des serveurs avec VMWARE et de la gestion d’une baie de stockage à forte densité
• Maîtrise du système d’exploitation LINUX et Windows Server
• Une expérience des bases de données serait appréciée
• Maîtrise du SHELL
Diplômes
bac + 4/5 : école d’ingénieur ou Master en informatique
Qualités
Savoirs faire :
• Elaboration de tableaux de bords
• Capacité à gérer un planning et à rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• La connaissance de logiciels
• La connaissance de logiciels métiers en RH, gestion financière, facturation serait un plus
• Connaissance de la culture territoriale
Savoirs être :
Écoute et dialogue, résistance au stress, adaptabilité et curiosité technique, polyvalence, grande disponibilité et réactivité, sens de la pédagogie, bonne condition physique.
Méthodique, organisé et rigoureux, vous faites preuve d’esprit de service et de travail en équipe et du sens de la discrétion vis-à-vis des informations des usagers.
Le gestionnaire application est force de proposition, rigoureux, réactif et a le souci de la qualité du travail et du service rendu.
Il a des qualités relationnelles et rédactionnelles et apprécie le travail en équipe.
Outils spécifiques à utiliser :
Outil de gestion des incidents, outils Bureautiques, IOS CISCO, OS MICROSOFT, Vcenter
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
