INGENIEUR SYSTEMES (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261106000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ingénieur systèmes à pourvoir au Service ingénierie infrastructures.
Référence du poste n° 3489.
Fonctions :
Au sein du service ingénierie des infrastructures, sous l’autorité du responsable de la mission systèmes, vous serez chargé.e de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement, et du maintien en condition opérationnelle du périmètre comprenant en particulier la messagerie Exchange, les serveurs, bases de données et autres infrastructures Microsoft, la virtualisation d’application Citrix, les outils d’ordonnancement et de supervision associés.
Au sein des équipes d’ingénierie, vous serez pleinement engagé à la sécurisation du système d’information, la prise en compte des alertes et la remédiation des incidents cyber.
Vous assurez l'expertise de votre domaine tout en assurant conseil, assistance, formation et au sein de la direction des systèmes numériques.
Vous gérez les relations avec les fournisseurs sur le plan technique et commercial (recherche des solutions et services, prototypage, négociation, suivi des projets de mise en œuvre...).
Vos actions s'inscrivent dans une démarche d'industrialisation et d'amélioration continue (ITIL).
Missions générales :
À ce titre, vous contribuerez à faire évoluer les infrastructures numériques tout en veillant à :
• Leur intégrité et disponibilité en mettant en place les systèmes de sécurité efficaces.
• Contrôler le bon fonctionnement des solutions pour garantir la fiabilité des réseaux.
• Organiser les procédures de maintien en condition opérationnelle pour maintenir un haut niveau de disponibilité des services numériques utilisés.
• Détecter les opportunités d’évolution technique grâce à une veille technologique.
• Piloter les programmes évolutifs du périmètre en production dont les sujets Devops
• Soutenir les équipes support niveau 1 et 2 et réaliser le support de niveau 3.
• Analyser les évènements pouvant compromettre la sécurité du Système d’Information.
Missions spécifiques :
Par ailleurs, vous êtes également :
• Ressource sur la conception et l’implémentation du plan de reprise de l’activité informatique (PRAI) ;
• En charge de l’implémentation sur les systèmes informatiques de la collectivité de la politique de sécurité des systèmes d’information.
• Maintien en condition opérationnelle :
- Des architectures de stockage, de sauvegarde, des bases de données
- Des serveurs virtualisés et physiques, des containeurs applicatifs
Spécificités du poste :
Possibles interventions après 21h et les samedis – en moyenne 2 à 3 par an.
Profil recherché
Connaissances :
Suivi des projets et des plans d'action, reporting, communication orale et écrite.
Support technique N3, gestion des problématiques techniques, gestion des changements.
Plan de reprise de l’activité informatique.
Connaissances des techniques suivantes :
- Messagerie Microsoft Exchange
- Infrastructures Microsoft : Active Directory, ADFS, hybridation M365, Windows server, Sharepoint, bases de données SQL Server, PostGreSQL
-Sécurité et authentification : certificats de chiffrement, multi-facteur
- Outils Devops : Ansible, Terraform, Git
- Fermes Citrix
- Scripting : PowerShell
- Supervision : Nagios, Zabbix
- Base de données Oracle
- serveurs Linux
Formation :
Informatique avec, de préférence, une spécialisation en ingénierie des systèmes & réseaux et/ou sécurité.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
• Esprit d’initiative et de prospective.
• Esprit analytique et de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne gestion du stress et capacité d’adaptation
Expériences :
2 ans minimum souhaités
Niveau d'expérience :
2 - 3 ans
Un 1er jury aura lieu le mercredi 13 janvier à partir de 13h. Il sera accompagné de tests techniques.
Préalablement, un webinaire de présentation est prévu le mercredi 02 décembre de 12h à 13h.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Administratrice / Administratrice de bases de données
