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Ingénieur(e) « aires protégées et évaluation environnementale », projet LIFE Rept'Island - HP

Référence : 2026-2343711

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité
  • Localisation : Le Lamentin (Guadeloupe)
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Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission:

L’ingénieur/e « aires protégées et évaluation environnementale », du projet LIFE Rept’Island contribue à améliorer le niveau de protection des habitats d’espèces bénéficiaires par la création et l’extension d’aires protégées.

Il/elle assure également l’évaluation des impacts socio-économiques et environnementaux du projet.

Il/elle appuie « le Chargé(e) de mission « gestion des vertébrés exotiques et suivi écologique du projet » dans le cadre des opérations de gestion des vertébrés exotiques

Profil recherché

Expérience : 5 ans minimum, avérée en gestion de projet européen, gestion administrative et financière dans la fonction publique.

Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable (échanges avec la Commission européenne et partenaires internationaux).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances :
• Bonne connaissance des outils réglementaires de protection des espaces naturels
• Expertise dans la mise en œuvre d'outils de protections pertinents en fonction des enjeux en présence (APPB, RNN)
• Expertise en concertation territoriale et gestion de projet multi-acteurs
• Compétences en analyse écologique, évaluation environnementale et SIG
• Enjeux des outre-mer français (une bonne connaissance et compréhension des problèmes environnementaux de la région dans laquelle le chargé de mission postule, ainsi qu'une bonne expérience de travail avec les acteurs environnementaux serait un plus)
• La bonne connaissance naturaliste d'un ou plusieurs groupes d'espèces présents aux Antilles françaises serait un plus
• Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le projet LIFE Rept’island

Dans ce cadre, l’UTCANT est bénéficiaire coordinateur du projet LIFE Rept’Island (LIFE RI) qui vise à améliorer le statut de conservation de sept espèces de reptiles endémiques et menacées d’extinction. Ce projet sera mis en œuvre sur les îles de la Guadeloupe, Saint Martin et Saint Barthélemy par un consortium de 8 bénéficiaires et avec le soutien de 4 partenaires associés. Le budget prévisionnel du projet est supérieur à 10 millions d’euros et est financé à hauteur de 74% par la Commission Européenne à travers l’instrument financier pour l’environnement (LIFE). Il démarrera le 1er septembre 2026 pour une durée totale de 5 ans.

À propos de l'offre

  • Contrat de 36 mois renouvelable dans la limite de la durée du projet LIFE Rept’Island (60 mois)

    Salaire : 3 553€ à 4 211€ bruts selon expérience 5 ans à + 11ans  + prime outre mer

    Pour plus d’information sur cette offre d’emploi, vous pouvez contacter :

    Fabian Rateau, Responsable de l’Unité Technique et Connaissance des Antilles françaises,  fabian.rateau@ofb.gouv.fr, 06.96.45.93.17

    Marie ROBERT, Ingénieure connaissance biodiversité des Antilles Françaises, 
    marie.robert@ofb.gouv.fr, 06.90.31.01.85

  • Déplacements : Des déplacements de plusieurs jours sont à prévoir pour rencontrer des partenaires, participer à des évènements et superviser les actions en Guadeloupe, sur les autres îles des Antilles et en Europe.

  • Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée déterminée en fonction de la durée du projet (en application Article L332-24 du Code Général de la FP). La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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