Ingénieur(e) de formation et de recherche en gouvernance des ressources territoriales H/F

Référence : AGRI_2026-12783

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Institut Agro Montpellier
  • Localisation : 2 place Pierre Viala - 34000 Montpellier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille relative au corps/grade en vigueur
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Former des étudiant·e·s aux cadres institutionnels, aux outils et activités de gestion des ressources naturelles dans les territoires.
• Développer des recherches sur les modalités innovantes de gouvernance territoriale des ressources répondant aux crises agricoles et environnementales (UMR Innovation, UMR CEE-M)/alimentaires et sanitaires (UMR MOISA)
1) Enseignements en gestion des ressources territoriales :
Les enseignements réalisés et coordonnés par la personne recrutée viseront à transmettre aux étudiants des formations concernées des repères professionnalisants sur 1) les cadres institutionnels de la gestion des ressources et des territoires, 2) les outils de l’analyse territoriale, 3) les stratégies d’acteurs liées à l’usage des ressources, 4) les grandes modalités et dispositifs publics de gouvernance des ressources, 5) la concertation territoriale. Ces enseignements porteront essentiellement sur les situations en lien avec l’activité agricole, dans une visée de gestion plus durable des ressources.
Au vu des besoins d’enseignement et des compétences déjà existantes dans le département SESG, la gestion de deux ressources sont particulièrement ciblées par les enseignements : le foncier et l’eau.
Les activités d’enseignement et de coordination de formations liées au profil s’inscrivent principalement dans les cursus Ingénieur en agronomie (dominante « Gestion durable des ressources naturelles » et option TERPPA) et Ingénieur SAADS (parcours « Développement agricole et agroalimentaire au Sud »)
Outre ces enseignements dans les formations d’ingénieurs, des enseignements pourront être menés dans les deux licences professionnelles de l’Institut Agro à Florac. Le développement de modules ouverts à la formation continue sera également poursuivi.
L’ensemble de ces activités représenteront annuellement l’équivalent de 192 heures de TD. Il sera également attendu de la personne recrutée qu’elle mobilise une diversité de formats pédagogiques et conçoive ses enseignements en concordance avec l’approche par compétences développée dans l’établissement.

 2) Développement d’activités de recherche :
L’IR recruté·e concevra et conduira des activités de recherche et de développement dans le domaine de la gestion des ressources territoriales. Ces activités pourront être développées au sein de l’UMR Innovation, de l’UMR CEE-M ou de l’UMR MOISA. Au sein de l’UMR Innovation, ses recherches porteront sur les modalités d’action collective et d’action publique permettant de soutenir une gestion plus durable des ressources et la transition agroécologique. Au sein de l’UMR MOISA, ses recherches porteront sur les modalités d’action collective et d’action publique permettant une meilleure connexion entre la production agricole et les besoins alimentaires du territoire. Au sein de l’UMR CEE-M, ses travaux de recherche s’intégreront dans l’un ou plusieurs des quatre champs thématiques du laboratoire, en économie de l’environnement ou en économie rurale.

Profil recherché

Titulaire d’un doctorat en économie, sociologie, anthropologie, géographie ou sciences politiques (non titulaires).

Avoir mené des recherches en lien avec la gestion des ressources dans les territoires, préférentiellement sur l’eau ou le foncier.
Bonne connaissance des questions agricoles. Une formation initiale en agronomie sera un gros plus.
Maitrise de l’anglais (pour l’enseignement et la recherche) nécessaire.

Ingénierie et conduite de projet
Ingénierie pédagogique et formation, innovation pédagogique
Animation et travail en réseau au sein de la recherche

Éléments de candidature

Personnes à contacter

karine.gauche@supagro.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements sur le poste :
    Mme Karine Gauche, directrice du département SESG
    Mél : karine.gauche@supagro.fr


    Renseignements administratifs :
    Mme Sylvie Romand, chargée de GPEC
    Service des ressources humaines
    Mél : sylvie.romand@supagro.fr


    Fournir impérativement :
    - CV, nommé CV NOM Prénom
    - lettre de motivation, nommée LM NOM Prénom
    - copie d'arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance, nommée Arrêté NOM Prénom
    - copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin NOM Prénom

    - le formulaire de mobilité (candidats titulaires et CDI de la Fonction publique externes au MAASA) disponible sur https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi

    Les candidats titulaires ou en CDI du MAASA doivent déposer leur dossier de candidature dans AgriMob https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/


    Dépôt de candidatures sur la plateforme de recrutement de l'Institut Agro au lien suivant : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/brgyzpucan

  • Activité induisant des déplacements fréquents et du travail en extérieur ainsi que du travail sur poste informatique

  • Poste également ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Chercheuse / Chercheur

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