Ingénieur(e) immobilier BOP Centre - Service administratif régional de la Cour d'appel de DIJON
Référence : 2026-2277882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Cour d'appel de Dijon Service Administratif Régional 8 Rue Amiral Roussin – 21000 DIJON - Localisation : 8 rue Amiral Roussin 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’emploi est rattaché au pôle moyens et au bureau immobilier du service administratif régional de la cour d’appel de Dijon.
La mission est exercée sous l’autorité de la directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire, en coordination avec la cheffe du pôle moyens, les deux ingénieurs immobiliers de la cour d’appel de Dijon et la responsable de gestion de patrimoine immobilier (RGPI), avec lesquels il est en relation constante.
L’ingénieur immobilier BOP travaille également en lien avec les techniciens immobiliers ou ingénieurs immobiliers et les magistrats délégués à l’équipement (MDE) des quatre cours d’appel et le département immobilier de la délégation interrégionale du secrétariat général (DIR-SG).
Ses attributions, qui s’inscrivent dans le cadre du renforcement du rôle des responsables du BOP sur la fonction immobilière, sont les suivantes:
- Etablissement d’un état des lieux détaillé des besoins en termes d’exploitation-maintenance sur les quatre ressorts de cour d’appel du BOP permettant d’avoir une vision globale des besoins ;
- Proposition et réalisation d’actions permettant de définir une stratégie dans le domaine énergétique ;
- Mise en œuvre d’une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier ;
- Mettre en œuvre une politique d’exploitation et gestion prévisionnelle de la maintenance : accompagnement des cours d’appel dans la préparation des procédures de marchés publics, assistance, conseil et avis techniques lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments ou au titre de travaux à prévoir et à suivre ;
- Réalisation de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'œuvre d'opérations de travaux pilotées directement par les SAR ;
- Suivi de chantiers financés sur des crédits titre III et V, participation aux réunions de chantier ;
- Planification des travaux immobiliers relevant de sa compétence, vérification de la bonne exécution des travaux et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises et réception;
- Veiller au respect de la règlementation immobilière (vérifications périodiques, mises aux normes, amiante, radon...) ;
- Veille réglementaire et technique des différents équipements pour les ERP ;
- Interface avec les services immobilier et informatique du secrétariat général ou l'agence pour l'immobilier de la justice (APIJ) ;
- Travailler en réseau avec les SAR, les départements immobilier (DI) et informatique (DIT), l’APIJ, ainsi que le référent hygiène et sécurité de la délégation régionale du secrétariat général;
- Rédiger, sous le contrôle du DDARJ et du RGPI, des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine de responsabilité et élaborer les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires ;
- Préparer et participer à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional et national.
Profil recherché
Connaissances :
Gestion d’actifs
Réglementation domaniale
Concepts et principes de la gestion technique immobilière
Réglementation et procédures en matière de marchés publics
Domaine de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
Règles de l’urbanisme et réglementation liée aux ERP
Réglementation en matière de prévention et de sécurité
Savoir-faire :
Faire un calcul économique
Recueillir les besoins
Gérer un projet
Rédiger des cahiers des charges en logique de résultats, réaliser des marchés
Travailler en équipe et en réseau
Analyser des offres
Rendre compte
Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes
Rédiger un cahier des charges
Savoir appliquer les procédures réglementaires
Savoir hiérarchiser ses activités
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Savoir travailler dans l’urgence
Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Conduire et animer une réunion
Organiser son travail
Maîtriser les nouvelles technologies
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les techniques de Communication
Conduire une négociation
Dégager des objectifs et des priorités
Conduire un projet
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Être autonome
Être à l’écoute
Être vigilant
Être réactif
Être disponible
Anticiper et faire preuve d’initiative
Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé
Faire preuve de discrétion
Savoir anticiper
Savoir travailler dans l’urgence
Faire preuve de diplomatie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr
- rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants :
- La gestion administrative de l’ensemble du personnel,
- La formation du personnel, à l’exception de celle des magistrats,
- La préparation et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés,
- La gestion des équipements en matière de systèmes d’information,
- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans ressort.
Les chefs de cour sont responsables de l’unité opérationnelle (UO) de Dijon et du BOP Centre qui comprend, outre l’UO de Dijon, les UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de quatre pôles :
- Le pôle direction (10 agents),
- Le pôle ressources humaines (19 agents dont 9 placés),
- Le pôle moyens comprenant le bureau du budget et des marchés publics, le bureau de l’immobilier et le bureau informatique (22 agents),
- Le pôle chorus et le service centralisateur régional des frais de justice (18 agents).
Descriptif du service
Le service travaille en direct avec la cour d’appel de Dijon (12 bâtiments judiciaires), avec la cour d’appel de Besançon (14 bâtiments judiciaires), la cour d’appel de Bourges (10 bâtiments judiciaires et 4 bâtiments administratifs) et la cour d’appel d’Orléans (10 bâtiments judiciaires et 1 bâtiment administratif).
Le bureau de l’immobilier comprend une directrice des services de greffe, responsable de la gestion du patrimoine immobilier, une attachée, responsable technique travaux et maintenance et un contractuel responsable technique et maintenance pour la cour d’appel de Dijon et un contractuel, responsable technique maintenance et travaux BOP Centre.
À propos de l'offre
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Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Tout agent de catégorie A extérieur au ministère de la Justice qui souhaite candidater par la voie du détachement doit impérativement transmettre les documents suivants :
- curriculum vitae ;
- lettre de motivation ;
- trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Pour tout renseignement ou candidature, s'adresser à :
- Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire, ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.22.
- Séverine STREER, chef du pôle moyens, rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.88.
La procédure de recrutement:
1) Sélection sur dossier
2) Entretien(s)
3) Proposition
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L’ingénieur immobilier BOP peut être amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions des ressorts des cours d’appel de Besançon, Bourges, Dijon et Orléans.
Vos interlocuteurs métiers:
Les directeurs délégués à l'administration interrégionale judiciaire
Les chefs de Cour
Les secrétaires généraux
Les autres responsables de gestion du SAIR
Les départements de l’informatique et de l’immobilier de la DIR-SG Grand Centre
Les services chargés de l’immobilier, de la sûreté et de la sécurité à la DSJ
Le secrétariat général du ministère de la Justice, en particulier la sous-direction de l’immobilier
Les chefs de juridiction du ressort
Les directeurs et chefs de greffe des juridictions du ressort
Les magistrats délégués à l’équipement
Organisation du travail :
L’ingénieur immobilier BOP est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’Aménagement et à la Réduction du Temps de Travail (ARTT)
Restauration : Non
Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon.
GROUPE RIFSEEP: 3
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques
Permis B
Déplacements réguliers
Moyens mis à votre disposition: Mise à disposition d’un ultraportable et de tous ses accessoires, d’un téléphone portable professionnel et de véhicules de service pour les déplacements professionnels.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Ingénieur travaux et patrimoine immobilier
