INGENIEUR(E) TELECOM (H/F)

Référence : 2026-2305986

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général - Service du numérique
    Secrétariat général - Direction du numérique
  • Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS
Domaine : Numérique
Postuler par mail

Date limite de candidature : 08/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant qu’ingénieur télécom, vos principales missions seront :

- Contribuer à la conception et à la rédaction de marchés dans le domaine des télécoms.
- Participer aux consultations et aux choix des candidats.
- Participer aux commissions d’appels d’offres.
- Piloter l'exécution de ces marchés en animant les comités de suivi, les comités de pilotage et tous comités nécessaires à leurs bonnes exécutions.
- Etablir des tableaux de bord et les actualiser sur l'ensemble du périmètre géré afin de donner la juste visibilité en termes de charges, de planning, et d'exécution des marchés.

Profil recherché

Intéressé(e) par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes fonctionnaire de catégorie A et/ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d’au moins 5 ans d'expériences dans un poste similaires.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes numériques & télécoms
- Maîtrise des technologies en usage dans le cadre de pilotage de projets transverses
- Bonne connaissance des outils de gestions de projet
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), adapter et actualiser le planning durant la conduite de projet.

Compétences managériales et contractuelles
- Aptitude à conduire des plans de performance et de transformation
- Capacité à négocier, prioriser, organiser et à piloter sous contrainte de qualité et de coûts
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Pilotage budgétaire et maitrise des processus

Ressources et partenaires mobilisés :
- Prestation : Forfait, Infogérance, en contexte de marché public
- Principaux Outils : Bureautique

Qualités attendues
- Esprit ouvert & Capacité d'initiative
- Vous faites preuve d'un leadership technique reconnu
- Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation)
- Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, …) et maîtrise de l'anglais professionnel
- Intéressé(e) par le monde judiciaire et plus généralement par l'administration publique

Localisation

Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

À propos de l'offre

  • Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI (1) NON ✔
    Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité OUI (2) ✔ NON ☐
    (1) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions de l’IGI 1300/SGDSN/PSE/PSD du 9 août 2021.
    (2) Conformément à l’article R.114-2 du Code de la sécurité intérieure modifié par le décret n°2018-434 du 4 juin 2018, la décision administrative de recrutement peut nécessiter la réalisation d'une enquête administrative destinée à vérifier que le comportement de la personne intéressée n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées.
    Astreintes OUI ☐ NON ✔
    Déplacements Réguliers ☐ Ponctuels ✔ Aucun ☐

  • Susceptible d'être vacant à partir du 08/07/2026

  • Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Des offres d'emplois recommandées pour vous