Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste (recrutement par la voie du détachement)
Référence : 2026-2252211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETS Saône-et-Loire Pôle système d'inspection du travail et entreprises Service inspection du travail Unité de contrôle de Mâcon section généraliste n°4 - Localisation : MACON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
Encadrement : non
Activités principales :
Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général.
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT)
En qualité d’agent de la section d’inspection
Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail
Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
Constat des irrégularités et des situations d’infraction :
Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)
Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT
Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal
Enquêtes accident du travail
Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI)
Contribution à la réalisation des diagnostics
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M)
- Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M)
- Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M)
- Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M)
Savoir-être : *** en fonction des attentes
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Réactivité, adaptation***
- Capacité de décision***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Savoir prioriser***
Savoir-faire :
- Rédaction lettre d’observation et décision administrative***
- Savoir rendre compte***
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif***
- Travailler avec des partenaires ***
- Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre ***
- Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations ***
- Savoir expliquer et défendre ses procédures ***
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr
- michel.guyot@saone-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail.
La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi. Elle assure une mission de contrôle des conditions de travail et d'emploi et soutient le développement et la performance économique et sociale des acteurs du territoire.
La direction est constituée de deux pôles:
Pôle Insertion Emplois et Solidarités :
- Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi
- Service Inclusion Sociale
Pôle Inspection du Travail et Entreprises (pôle dont relève le présent poste):
- Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail
- 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône)
Les services rattachés directement à l'équipe de direction :
- Secrétariat de direction
- Cellule de gestion administrative
- Déléguée au droit de femmes
- Chargés de Développement des Territoires
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2026. Cette formation est organisée comme suit : - Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ; - Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ; - une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle situé à Marcy l'Etoile (banlieue de Lyon).
Mail à qui adresser les candidatures :
dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr; daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr ; michel.guyot@saone-et-loire.gouv.fr
Contacts :
Contact 1 : BOUSSIT Daniel - Directeur départemental - daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr
Contact 2 : GUYOT Michel - Responsable d'Unité de Contrôle - michel.guyot@saone-et-loire.gouv.fr
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation, du dernier arrêté de changement d’échelon et des trois derniers entretiens professionnels est obligatoire
-
Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants,salariés; IRP), organisationnelle
- Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B souhaitable ou nécessaire selon la section,
- Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
- Poste soumis à déclaration d'intérêt
- Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...) -
Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est pas ouvert statutairement aux contractuels.
-
Vacant à partir du 15/05/2026
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
