inspecteur d'hygiene et de salubrite (h/f) - Bondy
Référence : O093260616001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Vous interviendrez sur le terrain, à la rencontre des citoyens pour évaluer, conseiller et garantir le respect des normes de salubrité. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous serez capable d’identifier les risques et de proposer des solutions pour préserver la propreté et l’hygiène des lieux publics et privés.
En collaboration avec les différents services de la mairie, vous contribuerez à sensibiliser et accompagner les acteurs locaux vers des pratiques responsables et durables, en renforçant les actions de prévention et en garantissant une réponse adaptée aux situations d’urgence sanitaire.
Vous mettrez en œuvre des procédures réglementaires en matière d’Hygiène, de sécurité et de salubrité publique sur les bases du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Santé Publique, du Code de la Construction et de l’Habitation, du Code de l’Environnement et du Règlement Sanitaire Départemental
Activités principales du poste :
Surveillance de la salubrité publique : effectuer des inspections régulières dans les lieux pour garantir le respect des normes d’hygiène et de salubrité (habitations).
Prévention et sensibilisation : informer et conseiller les citoyens sur les pratiques et comportements favorables à la santé publique.
Traitement des signalements : intervenir suite aux plaintes et signalements des habitants pour identifier les risques sanitaires, évaluer les situations d’insalubrité et proposer des solutions correctives adaptées.
Application des réglementations : vérifier l’application des réglementations sanitaires et environnementales, rédiger des rapports d’inspection et, si nécessaire, prendre des mesures administratives.
Coordination avec les services municipaux et partenaires : collaborer avec les autres services de la mairie, ARS, préfecture, tribunal pour une action concertée en matière de santé publique.
Profil recherché
Profil :
Bac +2
Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une connaissance solide des normes de santé publique et de salubrité, doté(e) d’un bon relationnel et capable de s’adapter aux différents interlocuteurs.
Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et souhaitez participer à un projet municipal au service de la santé publique, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans la préservation du cadre de vie et de la santé des habitants de Bondy!
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
