Inspecteur de salubrité - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013261030000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Santé Publique et Handicap rattaché au service Santé Environnementale, L'inspecteur de salubrité assure la protection de la santé publique sur le territoire de la commune par un contrôle administratif, technique et juridique des règles d'hygiène dans les domaines des eaux de consommation et de loisirs, l'hygiène alimentaire, l'habitat et les nuisances sonores.
Contribuer à la protection sanitaire et lutter contre les risques environnementaux sur le territoire de la commun e :
Identifier et quantifier les risques sanitaires.
Réaliser des enquêtes sanitaires.
Reccueillir et traiter des données.
Établir des procédures (mise en demeure, pv, arrêté).
Piloter les interventions et projets :
Coordonner les moyens et les personnes.
Assurer l'interface entre les différents organismes.
Rédiger des rapports et des courriers.
Veiller au bon déroulement des opérations.
Communiquer sur l'avancement des projets.
Proposer une expertise professionnelle :
Conseiller techniquement les porteurs de projet.
Effectuer des enquêtes et des procédures (TGI).
Rédiger le rapport d'évaluation des actions.
Rendre des comptes à la hiérarchie.
Veiller au suivi de la règlementation de l'habitat et du bruit :
Gérer le partenariat avec l'Agence Régionale de Santé.
Evaluer une situation donnée au regard de la réglementation.
Recourir à la procédure appropriée.
Effectuer divers enquêtes et contrôles et appliquer les règlements.
Profil recherché
Bonne connaissance du droit des collectivités territoriales et de la santé publique,
* Appétence pour la dimension juridique liée à l'hygiène, l'habitat, l'environnement,
* Capacité à gérer des conflits,
* Sens de la négociation affirmé,
* Qualités rédactionnelles et d'analyse,
* Capacité à travailler en transversalité,
* Grand sens de la confidentialité,
* Rigueur,
* Proactivité,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
