Inspecteur de salubrité - lutte contre l'habitat indigne (h/f) - Commune de Grasse

Référence : O006261012000692

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grasse
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié au grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service communal d'hygiène et de santé de la Ville de Grasse recrute un inspecteur de salubrité - lutte contre l'habitat indigne.

- Temps plein ;
- Catégorie B, filière technique ;
- Cadre d'emplois des techniciens ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel.

- Instruire, en lien avec les autres inspecteurs de salubrité, les signalements des administrés et des acteurs du territoire ;
- Recenser les situations de risque dans les immeubles et préconiser les mesures correctives ;
- Mener les enquêtes sanitaires de terrain dans les domaines suivants : infraction aux règlements sanitaires en matière d'habitat, lutte contre l'habitat indigne et l'habitat dégradé, procédures d'insalubrité, procédure d'urgence pour la lutte contre le saturnisme, procédure de mise en sécurité des équipements communs dans les parties communes des immeubles ;
- Rédiger des rapports techniques, des courriers administratifs et des procès-verbaux de constat d'infraction ;
- Mettre en oeuvre, exécuter et suivre à terme des procédures et décisions administratives jusqu'à la réalisation si besoin de travaux d'office ;
- Mise en place si nécessaire et suivi des travaux d'office de sortie d'insalubrité et d'incurie ;
- Détenir ou être en capacité d'obtenir une assermentation au Code de Santé Publique ;
- Organiser et préparer les comités internes de suivi et des réunions sur la lutte contre l'habitat indigne, en rédiger les comptes rendus ;
- Participer aux relations mises en place sur la lutte contre l'habitat indigne avec les administrations (Agence Régionale de Santé, Direction Départementale des Territoires et de la Mer, Caisse des Allocations Familiales, etc) ;
- Faire preuve de pédagogie aussi bien auprès des particuliers que des professionnels (syndic de copropriété, agences immobilières, etc) ;
- Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux, en lien avec l'opérateur de l'OPAH-RU, le service Habitat de la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse ;
- Suivre et évaluer l'activité au travers de tableaux de bord, utilisation du logiciel " Pour Mes dossiers " d'ESABORA, du logiciel SI-SANTE et de la plateforme numérique HISTOLOGE.

Profil recherché

- Formation supérieure minimum Bac +2 en hygiène, sécurité, environnement et avec une spécialisation si possible en techniques du bâtiment ;
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'habitat et des outils de lutte contre l'habitat indigne ;
- Expérience souhaitée dans la mise en oeuvre des outils de lutte contre l'habitat indigne ;
- Méthode d'analyse et de diagnostic ;
- Maitrise des outils de conduite de projet ;
- Technique de médiation et de gestion des conflits ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Méthode et esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
- Permis B ;
- Disponibilité et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Grasse
    BP 12069
    06131 GRASSE Cedex
    ou
    par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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