Inspecteur de salubrité (h/f) - Colombes
Référence : O092261006001585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au titre des pouvoirs de police générale du Maire, vous contribuez à la mise en œuvre des
dispositions relatives à la protection générale de la santé et de la sécurité publiques principalement la salubrité de l’habitat, la lutte contre les vecteurs de maladies transmissibles à l’homme, l’hygiène alimentaire des commerces
Vous devez :
Faire appliquer, les règles afférentes à la salubrité, à l’hygiène et à la santé publique (Code de la santé publique, Règlement Sanitaire Départemental...).
Instruire les plaintes des administrés sur les questions de santé publique liées à l’habitat et l’environnement (accueil téléphonique, suivi et accompagnement, procédures...)
Contrôler la salubrité des habitations.
Traiter les signalements des services déconcentrés (ARS, LCCP, DALO, DRIHL…).
Effectuer des inspections d’hygiène alimentaire dans les commerces.
Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives (Rédaction de rapports, courriers circonstanciés, procès-verbaux, arrêtés...).
Participation aux opérations inter-services programmées (Brigade des commerces de bouche..)
Contribuer avec la Direction de l’urbanisme et la Direction de l’habitat à toutes les actions pouvant conduire à l’éradication de l’habitat indigne.
Gérer et suivre les demandes d’interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles.
Aider au traitement des demandes d’interventions de capture/ramassage d’animaux domestiqués errants, blessés ou morts.
Participer aux temps d’échanges (partenaires ARS)
Mettre en oeuvre les campagnes de contrôles réglementaires en fonction de l’évolution de la réglementation (recherche de légionellose...).
Donner un avis dans le cadre d’un permis de construire, d’un aménagement ou de modification d’une habitation ou d’un local professionnel.
Réaliser des visites et rapports dans le cadre du permis de louer en lien avec le service Habitat
Profil recherché
Titulaire au minimum d'un diplôme technique Bac+2 (BTS, DUT dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et l’environnement).
Sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de Santé Publique, du Code de l’Environnement, ainsi que des notions de base en matière de Code
de la construction et de l’Habitat.
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Capacités rédactionnelles avérées.
Sens du relationnel.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Organisation et méthode.
Capacités d’adaptation et de rigueur.
Capacité à réagir dans des situations d’urgence.
Maîtrise de l’utilisation des différents matériels et outils bureautique (libre-office, iparapheur, zimbra...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
