Inspecteur de salubrite (h/f) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093260727001545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service de l'Amélioration de l'Habitat et de la Salubrité, sous l'autorité de la Directrice, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de protection des populations, de santé publique et de prévention des risques. Vous exercerez les pouvoirs de Police du Maire en matière d'hygiène et de salubrité, piloterez des actions de prévention et de contrôle et contribuerez aux stratégies de la Direction en faveur de l'habitat et de la santé environnementale.
Missions :
Assurer le traitement des signalements liés à l'habitat indigne et à la sécurité des logements :
* Accueillir, informer et orienter les administrés ; analyser et prioriser les signalements.
* Réaliser les inspections sanitaires, visites de terrain et pré-expertises des situations signalées.
* Instruire les procédures relevant des pouvoirs de police du Maire et des procédures d'insalubrité en lien avec les services compétents (rapports, mises en demeure, arrêtés, procès-verbaux, suivi des mesures prescrites).
* Assurer le suivi des travaux, de l'hébergement ou du relogement, jusqu'à l'abrogation des arrêtés et à la clôture des dossiers.
* Participer, selon les besoins, aux expertises et aux audiences judiciaires.
Conduire les actions de prévention et de contrôle en santé environnementale :
* Informer et conseiller les habitants sur les règles d'hygiène, de salubrité et de santé publique.
* Réaliser ou coordonner les contrôles relatifs aux nuisances sonores, olfactives et autres atteintes à l'environnement.
* Orienter les signalements vers les partenaires compétents (ARS*, DDPP*, Police municipale, Maison de la Justice et du Droit, etc.).
* Contribuer à la lutte contre les nuisibles et au suivi des animaux errants ou morts en lien avec les prestataires et la fourrière animale.
Participer aux projets et au travail transversal de la Direction :
* Apporter une expertise technique et être force de proposition dans le traitement des situations complexes.
* Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les bailleurs, les syndics et les professionnels de l'immobilier.
* Participer aux groupes de travail, aux actions d'amélioration des pratiques et à l'adaptation des outils et procédures de la Direction.
Assurer le reporting et la continuité du service
* Contribuer aux bilans d'activité et assurer une veille réglementaire, technique et sanitaire.
* Participer à la continuité du fonctionnement opérationnel et administratif de la Direction en cas d'absence d'un membre de l'équipe.
ARS* : Agence Régionale de Santé
DDPP* : Direction Départementale de la Protection des Population
Profil recherché
Profil :
Titulaire d'une formation dans les domaines de la santé environnementale, de l'hygiène, de la salubrité ou de l'habitat, vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d'analyse, de pédagogie et de diplomatie dans la conduite des inspections et le traitement des situations complexes. Organisé(e), autonome et à l'aise avec les outils numériques, vous savez piloter plusieurs dossiers en parallèle et travailler en transversalité avec de nombreux partenaires. Animé(e) par le sens du service public, vous alliez rigueur, discrétion, esprit d'initiative et sens de l'intérêt général.
Particularités : Possibilité de réunions en soirée et le weekend
POSTE OUVERT AU GRADE DE TECHNICIEN OU ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Jobaffinity
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
