Inspecteur Hygiène et Salubrité (h/f) - Bondy
Référence : O093260324001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Vous interviendrez sur le terrain, à la rencontre des citoyens pour évaluer, conseiller et garantir le respect des normes de salubrité. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous serez capable d’identifier les risques et de proposer des solutions pour préserver la propreté et l’hygiène des lieux publics et privés.
En collaboration avec les différents services de la mairie, vous contribuerez à sensibiliser et accompagner les acteurs locaux vers des pratiques responsables et durables, en renforçant les actions de prévention et en garantissant une réponse adaptée aux situations d’urgence sanitaire.
Vous mettrez en œuvre des procédures réglementaires en matière d’Hygiène, de sécurité et de salubrité publique sur les bases du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Santé Publique, du Code de la Construction et de l’Habitation, du Code de l’Environnement et du Règlement Sanitaire Départemental.
Activités principales du poste :
Surveillance de la salubrité publique : effectuer des inspections régulières dans les lieux pour garantir le respect des normes d’hygiène et de salubrité (habitations).
Prévention et sensibilisation : informer et conseiller les citoyens sur les pratiques et comportements favorables à la santé publique.
Traitement des signalements : intervenir suite aux plaintes et signalements des habitants pour identifier les risques sanitaires, évaluer les situations d’insalubrité et proposer des solutions correctives adaptées.
Application des réglementations : vérifier l’application des réglementations sanitaires et environnementales, rédiger des rapports d’inspection et, si nécessaire, prendre des mesures administratives.
Coordination avec les services municipaux et partenaires : collaborer avec les autres services de la mairie, ARS, préfecture, tribunal pour une action concertée en matière de santé publique.
Profil recherché
Profil :
Bac +2
Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une connaissance solide des normes de santé publique et de salubrité, doté(e) d’un bon relationnel et capable de s’adapter aux différents interlocuteurs.
Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et souhaitez participer à un projet municipal au service de la santé publique, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans la préservation du cadre de vie et de la santé des habitants de Bondy.
Vos conditions de travail :
Cycle de 37h30 hebdomadaires = 25j de congés annuels + 15j de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience.
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions.
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum).
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/05/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
