INSPECTEUR SALUBRITÉ (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260401000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
- Dossiers en lien avec les pouvoirs du Préfet en matière d'insalubrité (rédaction des rapports et des arrêtés, lien avec les services de la DDT pour les travaux d'office, ...)
- Dossiers en lien avec les pouvoirs de police du maire concernant les immeubles menaçants ruine (saisine tribunal, rédaction des arrêtés, lien avec les services techniques pour les travaux d'office, ...)
- Application du Règlement Sanitaire Départemental (mise en demeure, procès-verbaux d'infraction
- Suivi des procédures d'hygiène alimentaire en lien avec les services de l'État
- Avis sur les permis de construire
- Continuité de service pour la gestion du permis de louer en lien avec le technicien en charge de cette mission
- Travail de bureau et sorties sur le terrain
- Contact avec le public ; travail en équipe
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires) -
- Assermentation de l'agent
- Port des EPI lors des sorties sur le terrain
- Horaires variables
- Véhicule de service
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone
Profil recherché
Diplôme(s) :
- BAC
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
- Maîtrise des outils métier (SEDIT)
- Compréhension des aspects juridiques des dossiers
- Respect des délais d'exécution des dossiers
- Qualités d'organisation
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
Autres :
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, contacter :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Pour postuler, cliquer sur le lien ci-dessous (seules les candidatures déposées sur ce site seront prises en compte) : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
