Inspecteur/Inspectrice du travail chargé du contrôle des entreprises F/H
Référence : 2026-2323783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP des LANDES - Localisation : DDETSP, 4 allée de la solidarité - BP403 - 40012 40000 MONT-DE-MARSAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
– contrôler l’application de la réglementation du travail dans les établissements et sur les chantiers d’un secteur déterminé ;
– concevoir un plan d'action et conduire les interventions en milieu de travail : visites de contrôle, constats, enquêtes, collecte d’informations, conciliation, etc. ;
– préparer et suivre les interventions : exploitation du dossier d’établissement, synthèse d’informations, rédaction d’observations, de rapports, de mises en demeure, de procès-verbaux, de décisions, d’avis, de données statistiques, etc. ;
– informer les employeurs, les représentants du personnel et les salariés sur l’application de la législation et les mesures mises en œuvre par les services du ministère ;
– prendre connaissance des informations juridiques dans les domaines concernant l’inspection du travail et se documenter sur le plan économique et social ;
– transmettre des informations relatives à son activité et aux situations constatées (saisie des informations dans SUIT, transmission de données quantitatives ou qualitatives, contribuer à l'élaboration de l’aperçu régional) ;
– dans le cadre des relations avec le parquet, qui sont gérées par le responsable de l’unité de contrôle ou la chaîne hiérarchique dédiée concernant les procédures en matière de droit du travail, participer aux réunions techniques et aux audiences ;
-La Section assure la compétence des entreprises relevant de la MSA (compétence partagée avec deux autres Sections)
Activités annexes (7) :
– assurer en cas de besoin l’intérim du RUC.
Partenaires institutionnels :
– les services de la DDETSPP des Landes ;
– les services de la DREETS: équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, médecins inspecteurs du travail), informatique, documentation, aides ;
– le parquet : procureur de la République ou substitut, greffier ;
– les autres services extérieurs : CARSAT, O.P.P.B.T.P., gendarmerie, police, URSSAF,MSA, douanes, impôts, France Travail, inspecteur de l’apprentissage.
Profil recherché
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste.
Compétences requises sur le poste : confère les compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)
Connaissances :
– Connaître les problématiques et les politiques du travail ( E)
– Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et le droit administratif ( E)
– Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (E)
E - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du dictionnaire des compétences)
M - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat (niveau 3 du dictionnaire des compétences)
A - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements (niveau 2 du dictionnaire des compétences)
N - L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) (niveau 1 du dictionnaire des compétences)
Savoir Faire :
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
E - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du dictionnaire des compétences)
M - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat (niveau 3 du dictionnaire des compétences)
A - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements (niveau 2 du dictionnaire des compétences)
N - L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) (niveau 1 du dictionnaire des compétences)
Savoir être : Il est recommandé d’indiquer au moyen de *** les savoir-être structurants attendus
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ***
Savoir décider et arbitrer ***
Savoir s’organiser ***
Savoir être en relation avec les usagers ***
Savoir représenter le service***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP des Landes comprend notamment un Pôle Travail, composé de deux services :
Unité de Contrôle : Ce service chargé de l’inspection du travail dans le département des Landes est composé de 9 sections d’inspection du travail. Le responsable de l’unité de contrôle (RUC) a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composants l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Section Centrale Travail :
Le responsable de l’unité de contrôle assure également la responsabilité de la SCT, qui est chargée deux missions :
– assurer le renseignement en droits du travail au public (par accueil physique, téléphone et courriels) ;
– assurer le suivi des tâches relevant du champ travail (enregistrement des accords, instruction des ruptures conventionnelles, dérogation au repos dominical, suivi des conseillers du salarié, publication des comptes des syndicats et OP, secrétariat de la commission d’emploi d’enfants dans le spectacle).
Cette organisation garantit une approche intégrée et consolidée du système de l’inspection du travail au sein du Pôle Travail de la DDETSPP 40.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) :
Patrick LASSERRE-CATHALA
Fonctions : Responsable du Pôle Travail
Mail : patrick.lasserre-cathala@landes.gouv.fr
Téléphone : 06 76 23 88 90
Prénom : Valérie Bépoix
Fonctions : directrice adjointe de la DDETSPP
Mail : ddetspp-directeur@landes.gouv.fr -
Poste non sédentaire.
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end, etc.).
Placé sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôle. -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
