Inspecteur(trice) coordonnateur de salubrité H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260914000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Santé Hygiène Sénior de la ville d'Annecy composée de 36 agents, recherche pour son service Hygiène un Inspecteur coordonnateur de salubrité H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Ingénieur territoriaux.
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Finalités du poste :
* Seconder le chef de service dans les missions de fonctionnement (élaboration et suivi du budget / mise en oeuvre du marché 3D / remplacement du chef de service en son absence).
* Conduire les expérimentions du service et assure l'encadrement des personnes recrutées.
Les missions :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires.
* Organiser et réaliser les contrôles, formaliser les avis techniques, analyser les risques, préconiser les mesures préventives et correctives, dans le cadre des dossiers complexes.
* Conduite de l'expérimentation espèces exotiques envahissantes et encadrement des personnes recrutées.
* Assurer la continuité du service tout au long de l'année.
* Assurer l'intérim du Chef de service en son absence en lien direct avec son élu et le directeur.
* Participation à l'élaboration du budget du service Hygiène et suivre son exécution en lien avec le Chef de service Hygiène.
* Elaborer les cahiers des charges dans le cadre de la passation de marchés publics, liés à son périmètre et en lien avec la commande publique en collaboration avec la gestion comptable de la direction.
Conditions d'exercice :
* Port d'EPI obligatoire
* Déplacement fréquent / Travail de nuit, week-end et jours fériés ponctuels
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Seconder le chef de service dans les missions de fonctionnement (élaboration et suivi du budget / mise en oeuvre du marché 3D / remplacement du chef de service en son absence).
Conduire les expérimentions du service et assure l'encadrement des personnes recrutées.
Profil recherché
Compétences métiers :
* Code de la santé publique
* Cadre réglementaire en matière d'hygiène, Sécurité et Environnement
* Techniques et instruments de mesure et prélèvement
* Règlements et procédures de gestion des risques
Compétences comportementales :
* Sens de l'observation
* Capacité à communiquer
* Pédagogie
* Sens de la discrétion
Compétences managériales :
* Leadership
* Exemplaire
* Impartial
* Coopératif
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
