Inspecteur(trice) des sites à Amiens (sites de la Somme)
Référence : 2026-2395801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En liaison avec les autres membres de l'IRS et la chargée de mission paysages, l'activité porte sur les sites classés et inscrits (appui aux ABF). Intervention possible dans les autres départements selon besoins ou nécessités de service (sous la responsabilité fonctionnelle de l'IS référent) :
- accompagnement technique des projets et instruction les dossiers
- veille sur les sites et exercice de la police (administrative ; judiciaire)
- suivi des démarches et projets Grand Site
- contribution aux avis sur dossiers (expertise).
- pilotage des projets de classement
- mobilisation des crédits au service des sites et Grands Sites (études)
- participation à la valorisation et à la connaissance des sites, et à l'influence du Pôle
- contribution au suivi des Biens culturels inscrits au Patrimoine Mondial (parfois comme référent)
- contribution à la sensibilisation et à la formation interne ou externe (accueil de stagiaires ; formateur ; intervenant) ;
Management exercé dans le poste : RAS
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Sites et Paysages
Relations internes et externes :
En interne :
- Au sein du Pole : Inspecteurs des sites et autres chargés de mission du pôle et du service, architecte et paysagistes conseils
- Au sein de la DREAL : Direction, services IDDEE, ECLAT, Risques (et UD), Transports
En externe :
- Services centraux du ministère (DGALN / DHUP)
- Services déconcentrés de l'État (DDT(M), DRAC et UDAPs, préfectures et sous-préfectures)
- CAUE, agences d'urbanisme, PNR, etc ...
- Élus et techniciens des collectivités territoriales
- Organismes socio-professionnels et consulaires, associations, usagers, propriétaire et gestionnaires, etc.
- Parquets
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance et lecture du paysage ;
- Analyse de l'impact d'un projet dans l'espace ;
- Connaissances réglementaires (code de l'environnement, du code de l'urbanisme, code du patrimoine) ;
- Capacité à exercer une mission de police administrative et judiciaire (commissionnement dans le domaine et assermentation sont des plus ; sinon à acquérir impérativement une fois en poste) ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
Compétences transversales :
- Savoir piloter ou conduire un projet (classement) ;
- Pratique de terrain dans le domaine de l'aménagement et/ou du paysage ;
- Qualité de l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
- Qualité d'expression orale (convaincre ; négocier ; animer une réunion; rapporter et défendre un avis devant une commission) ;
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l'écoute et pédagogue ;
- Sens du dialogue et de la représentation ;
- Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles ;
- capacité de travail en équipe et en réseau.
Disposer d'un sens politique est un plus.
Mode d'acquisition : Formation continue et accompagnement interne.
Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- stephane.loosveldt@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 4 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle Sites et Paysages porte et anime en région les politiques publiques des sites et paysages. Il comprend 8 agents : cinq inspecteurs(rices) dont l'action est coordonnée par le chef de pôle au sein d'une inspection régionale des sites (IRS) ; 1 chargée de mission paysage ; 1 assistante technique et financière assurant également des tâches de secrétariat pour le pôle et le service.
Le pôle a en charge la territorialisation des politiques des sites et paysages et leur animation, le suivi des Grands Sites de France (3 IS) et le pilotage des conseils de l'État en DREAL (3 paysagistes et 1 architecte). Il anime les réseaux afférents : réseau régional des acteurs du paysages et réseau régional des conseils de l'État en DREAL et DDT(m).
À propos de l'offre
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Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature
simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr
Thierry HANOCQ, adjoint au chef de service, chef de pôle par intérim
thierry.hanocq@developpement-durable.gouv.fr
Stéphane LOOSVELDT, chef de Pôle Sites et Paysages
stephane.loosveldt@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : bureau partagé (3) ; ordinateur portable ; mobile ; accès au pool de véhicules
Horaires et saisonnalité : grande liberté d'organisation ; disponibilité et souplesse attendue au regard des obligations liées au poste et des déplacements éloignés
Conditions particulières :
- Commissionnement et assermentation « sites » attendu (ou parcours à suivre)
- Maintien dans le poste 3 ans (annexe I de l'arrêté du 6/01/2023 - si premier poste inspecteur de l'environnement).
- Déplacements fréquents dans la région
- Permis B obligatoire
- Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
Ce poste exposé (enjeux littoraux) comprend une dimension technique et réglementaire et mobilise un certain sens politique pour obtenir des résultats. Il convient particulièrement à un cadre A de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir à terme, ayant une première expérience dans le domaine ou une forte appétence et des prédispositions pour les missions de terrain.
RIFSEEP : 4
n° RenoiRH : 16349C0548 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
