Inspecteur(trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises
Référence : 2026-2416924
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère (DDETS 38)
Direction Départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Isère (DDETS 38) Site à Bourgoin-Jallieu : 6 RUE Isaac ASIMOV- 38300 BOURGOIN JALLIEU - Localisation : DDETS 6 RUE Isaac ASIMOV- 38300 BOURGOIN JALLIEU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle.
• Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites
• Mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Prendre des décisions administratives
• Contribuer aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe
• Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus
Accompagner le dialogue social.
Spécificités du poste / Contraintes :
Périmètre de la section UD38UC02S05, section d'affectation de l'agent :
Les entreprises, établissements et chantiers situés sur les communes de Annoisin-Chatelans, Anthon, Chamagnieu, Charrette, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Chozeau, Crémieu, Dizimieu, Frontonas, Hières-sur-Amby, Janneyrias, La Balme-les-Grottes, Leyrieu, Moras, Optevoz, Panossas, Parmilieu, Pont-de-Chéruy, Porcieu-Amblagnieu, Saint-Baudille-de-la-Tour, Saint-Hilaire-de-Brens, Saint-Romain-de-Jalionas, Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu, Soleymieu, Tignieu-Jameyzieu, Trept, Vénérieu, Vernas, Vertrieu, Veyssilieu, Villemoirieu et Villette-d'Anthon à l’exclusion des chantiers, entreprises et établissements relevant de la thématique Agriculture relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC03S01, UD38UC03S02, et de la thématique Transports routiers relevant du contrôle des sections d’inspection UD38UC04S01 et UD38UC04S02.
Le territoire de la section est principalement marqué par des problématiques de santé/sécurité au travail, les entreprises industrielles anciennes (industrie métallurgique, plasturgie et textile) étant importantes sur le secteur (plus d'une trentaine).
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- L’environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
- Les entreprises (M)
- Les territoires (M)
- Les problématiques et les politiques du travail (M)
- Le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (M)
- Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M)
- Le droit Administratif et les règles relatives au contentieux (M)
- Les procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
Savoir-être :
- Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M)
- Décider et arbitrer (M)
- S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (M)
- Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M)
Savoir-faire :
- Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E)
- Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M)
- Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M)
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Rattachement hiérarchique :
Poste placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle et intégré à un collectifs de 16 agents dont 12 agents de contrôle, 3 assistantes au contrôle et un RUC.
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et de la DREETS nécessaires.
Caractéristiques de l’UC :
L'UC 2 est intégrée au pôle relations du Travail et accompagnement des entreprises de la DDETS regroupant également les fonctions d'appui à la politique du travail (renseignements des publics, traitement des ruptures conventionnelles, enregistrement des accords....), et l'accompagnement des mutations économiques. Elle est implantée sur le site de Bourgoin-Jallieu, et comporte un site détaché à Vienne.
L'UC 2 est géographiquement compétente sur la partie Nord-Isère du Département pour toutes les entreprises et établissements implantés sur ce territoire, (à l'exception des activités agricoles relevant de la compétence de l'UC3 et des activités de transports relevant de la compétence de l'UC 4), ainsi que pour les ouvrages hydrauliques et les chantiers ou prestations se déroulant sur celui-ci. Elle s'est par ailleurs vu attribuer une compétence spécifique pour les activités mines et carrières implantées sur la moitié Nord-Isère du Département.
À propos de l'offre
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Formations prévues par le ministère du Travail.
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Lise RUEFLIN-MATTERA, directrice de la DDETS de l'Isère: ddets-direction@isere.gouv.fr
Secrétariat de direction : 04.56.58.39.41Contacts :
HAMANN Ingrid, directrice adjointe
ingrid.hamann@isere.gouv.frBRIAUD Gaëlle, responsable d'unité de contrôle
gaelle.briaud@isere.gouv.frDocuments à transmettre : CV et lettre de motivation
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Ce poste est soumis à déclaration d'intérêts. Il nécessite des déplacements professionnels sur le secteur d'intervention défini ci-dessus, mais également sur le territoire géographique de l'UC, ainsi qu'occasionnellement sur Lyon (lieu d'implantation de l'Unité Régionale et du pôle T) ou les centres de formation du Ministère du Travail.
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Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels : Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
