Instructeur - MAIRIE DE SAINT-AUBIN-DE-MEDOC
Référence : O033260907000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute à compter du 1er janvier 2027 un(e) Instructeur(trice) des droits des sols – Responsable du service Urbanisme et Développement durable
situation : suite à un détachement d'une durée d'un an
Cadre d’emplois : Technicien territorial / Rédacteur territorial
Catégorie : B
Pôle : Technique et Aménagement du territoire
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Technique et Aménagement du territoire
Poste : À temps complet
Sous l’autorité du Chef du pôle Technique et Aménagement du territoire, vous assurez l’instruction des autorisations d’urbanisme et participez activement à la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière d’urbanisme, d’aménagement et de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260907000836-instructeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
formation ou expérience significative dans les domaines de l’urbanisme, du droit des sols, de l’aménagement du territoire ou du développement durable.
Maitrise :
• Le droit de l’urbanisme et la réglementation applicable aux autorisations d’urbanisme.
• Les règles et procédures d’instruction des droits des sols.
• La lecture des plans, documents graphiques et pièces techniques.
• Les documents de planification urbaine et les enjeux d’aménagement du territoire.
• Les outils informatiques et, idéalement, les logiciels métiers liés à l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
• Rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens des priorités.
• Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Autonome dans l’instruction des dossiers.
• Disposant de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions.
• Ayant le sens du service public et de l’intérêt général.
• Sensible aux enjeux de transition écologique et d’aménagement durable du territoire.
Une expérience en instruction des autorisations d’urbanisme et/ou en collectivité territoriale constituera un atout important.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, avec déplacements ponctuels sur le territoire.
• Télétravail
• Relations régulières avec les élus, les services de la collectivité, les administrés et les partenaires extérieurs.
• Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels de travail.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidature à adresser par mail à Marie CHANSON (DRH)
m.chanson@saintaubindemedoc.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
