Instructeur / instructrice financement logement social
Référence : 2026-2341203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'instruction technique, administrative et financière, ainsi que le contrôle des dossiers de construction (logement neufs, acquisition-amélioration, foyers, résidences)
- Assurer le conseil et l'assistance aux maîtres d'ouvrage sur le montage des dossiers
- Assurer la publication des conventions APL et correspondre en tant que de besoin avec les services hypothécaires
- Assurer le contrôle de l'application des conventions APL
- Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de cellule Parc Public, et sous l'autorité hiérarchique indirecte du responsable de bureau habitat et financement du logement.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les règles relatives au financement du logement social (code de la construction et de l'habitation, lois, décrets...)
- Connaître le contexte du logement social, les acteurs et leur fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques (LOLA, GALION, SISAL)
Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir appliquer la réglementation et se tenir informer des éventuelles modifications
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir écouter, communiquer et rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
- fabienne.punzano@oise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service, doté d'une trentaine d'agents organisés, formalise la doctrine de l'État au niveau local dans le domaine « Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ». Il est en charge du portage des enjeux de l'État dans la définition et la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat relatives au parc public et privé.
Il contribue au financement et à la production de logements locatifs sociaux. Il anime et finance les diverses opérations d'amélioration de l'habitat. Il assure l'ingénierie financière des projets de renouvellement urbain.
Le SHLRU pilote le Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne. Il exerce une mission d'expertise technique dans le cadre du contrôle des règles de la construction. Il assure le secrétariat de la sous-commission départementale pour l'accessibilité des établissements recevant du public.
À propos de l'offre
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François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU)
Tél. 03.44.06.50.63 francois.bouvier@oise.gouv.fr
Léa CHIABERGI, Responsable du Bureau Habitat et Financement du Logement (SHLRU/BHFL)
Tél. 03.44.06.58.74 lea.chiabergi@oise.gouv.fr
Béatrice FORTIN, Adjointe au Responsable du Bureau et Responsable de Cellule Parc Public (SHLRU/BHFL)
Tél. 03.44.06.50.62 beatrice.fortin@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21
Courriel : cathy.pezet@oise.gouv.fr, sgc-rh@oise.gouv.fr -
Instructeur/Instructrice du financement du logement social
Catégorie B
RIFSEEP administratif B : Groupe 3
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article 4.2 de la loi 84-16
Un CV doit être joint à la candidature
Horaires variables : 38 H 30/semaine
Etre en possession du permis B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
