Instructeur d'Autorisations du Droit des Sols (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260616000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent sera placé(e) sous l'autorité du responsable du Service de l’Urbanisme, au sein du Pôle Aménagement Durable et Développement.
• Instruction des droits des sols,
• Conseils aux pétitionnaires et assistance dans le montage des dossiers,
• Accueil et renseignement du public,
• Conseil aux pétitionnaires et assistance dans le montage de dossiers, études d’avant-projets,
• Instruction des déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager, permis de démolir (recevabilité, complétude, consultation des services, conformité au regard du PLUi),
• Instruction des demandes d’installation d’enseignes au titre du Code de l’Environnement et des Autorisations de Travaux au titre du Code de la Construction et de l'Habitation,
• Suivi des relations avec les pétitionnaires et avec les partenaires extérieurs sollicités au titre de l'instruction,
• Suivi des DAACT, contrôle de la conformité des constructions,
• Constat et suivi des infractions au Code de l’Urbanisme et au Code de l’Environnement,
• Participation à l'élaboration et à l'évolution des documents d'urbanisme (PLUi),
• Organisation et préparation des commissions d’accessibilité ERP 5ème catégorie,
• Organisation et préparation de la Commission Communale des Impôts Directs,
• Veille juridique et technique
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : Niveau Baccalauréat et plus,
• Rigueur, organisation et disponibilité,
• Sens du service public, aptitude au contact et qualités relationnelles,
• Esprit d’équipe, polyvalence,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Capacité d’analyse.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Connaissances en droit de l’urbanisme et en droit civil,
• Connaissance des règles d’accessibilité,
• Lecture de plans et représentation spatiale,
• Veille juridique,
• Maîtrise complète de l’outil informatique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/08/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
