Instructeur des autorisations d'occupation des sols - SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
Référence : O069261110001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité :
Instruit les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du code de l’urbanisme
Position hiérarchique :
Sous la responsabilité directe du responsable du Service Mutualisé d’Instruction des ADS
Relations de travail :
- Relations avec les élus en charge de l’urbanisme et les services urbanisme des communes membres du groupement (au nombre de 10 en 2026)
- Relations avec les différents partenaires : Métropole de Lyon, DRAC, UDAP, SDMIS, etc.
Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la personne qu'il assiste
Missions définies, suivies et évaluées par la personne qu'il assiste
Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique
Missions et activités :
Instruire les autorisations d'occupation du sol : PC, PA, DP, CUb, etc. et suivre les dossiers dans les délais réglementaires
Etablir la recevabilité des dossiers au regard du droit
Rédiger des projets d’arrêté soumis aux communes
Suivre les relations avec les Communes
Travailler en partenariat sur les avis techniques avec les différentes instances (Métropole de Lyon, DRAC, UDAP, SDMIS, etc.)
Conseiller et assister les communes
Effectuer des déplacements ponctuels au sein des communes en fonction des besoins (avant projets, suivi de dossiers complexes)
Conditions d’exercice :
Horaires de travail :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (compensées par des ARTT) – badgeage plages fixes 09h00-12h00/14h00-16h00 et plages variables 07h30-09h00 / 16h00-19h00
Profil recherché
Matériel utilisé :
Logiciel Cart@ds, suite Microsoft Office, véhicule personnel
Compétences :
- Savoirs (Connaissances théoriques)
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaire
Connaissances juridiques dans les domaines de l’urbanisme, d’aménagement du territoire, de la construction et de l’habitation
Droits et obligations des usagers
Organisation de la collectivité ou de l’établissement
Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
- Savoirs faire (mises en œuvre professionnelles)
Réglementation et politiques nationales dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et de l’environnement
Codes de l’urbanisme
Maitrise des logiciels de bureautique et d’instruction des Autorisations des Droits des Sols
Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
Règles de l’expression orale et écrite de qualité
Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Savoirs être (capacités relationnelles et attentes comportementales)
Organiser l’instruction des autorisations des droits des sols dématérialisée des 10 communes dans les délais réglementaires
Grandes qualités relationnelles
Rigueur, autonomie, discernement.
Capacité d’adaptation
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Techniques d'accueil et de régulation
Techniques d'écoute
Réactivité et sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
