Instructeur des autorisations d'urbanisme (h/f) - GRIMAUD
Référence : O083261112000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grimaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons un instructeur des autorisations d'urbanisme pour renforcer son service Urbanisme.
Rattaché directement au Directeur du service, vous intervenez sur l'instruction des dossiers d'urbanisme, tout en participant à la gestion administrative et à l'accueil des usagers.
Ce poste offre une diversité de missions et repose sur une organisation polyvalente, en collaboration étroite avec la secrétaire du service. Vous serez amené à développer progressivement votre autonomie dans l'instruction des autorisations d'urbanisme et à participer activement à la continuité et au bon fonctionnement du service.
1. Assurer le suivi et l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Instruire les déclarations préalables, les permis de construire, permis d'aménager, permis de démolir, leurs modificatifs et transferts ainsi que les certificats d'urbanisme ;
• Consulter les services concernés et assurer la synthèse de leurs avis ;
• Rédiger les notifications de délais, les demandes de pièces complémentaires et les projets d'arrêtés ;
• Participer aux commissions d'urbanisme ;
• Accompagner les porteurs de projets en amont du dépôt de leurs demandes ;
• Participer aux visites de chantier pour le contrôle de conformité des travaux et le relevé des infractions ;
• Participer à la rédaction des procès-verbaux d'infraction ;
• Développer progressivement ses compétences et son autonomie en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme.
2. Assurer le suivi administratif des dossiers et le respect des délais réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers et rendre compte du plan de charge au responsable de service ;
• Participer à une organisation en roulement avec la secrétaire du service, permettant une alternance entre les missions d'accueil, de gestion administrative et d'instruction ;
• Assurer un relais réciproque sur les missions courantes afin de limiter les interruptions de service ;
• Contribuer à une meilleure répartition de la charge de travail et à la continuité du service pendant les absences des agents ;
• Développer progressivement ses compétences en gestion administrative du service.
3. Apporter un soutien à la secrétaire en participant à l'accueil téléphonique et physique des administrés
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, architectes et pétitionnaires ;
• Renseigner et orienter les usagers dans leurs démarches d'urbanisme.
4. Participer à l'enregistrement, au suivi et à la transmission des dossiers, au traitement des courriers et mails des notaires
• Assurer l'enregistrement des dossiers ;
• Effectuer leur suivi administratif et leur transmission ;
• Participer au traitement des courriers et des mails, notamment ceux des notaires.
5. Assurer la mise à jour des données
• Assurer la mise à jour du logiciel métier CART
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
Profil recherché
Formation et qualifications :
• Diplôme de niveau Bac à Bac +2/3 minimum dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, du droit public, de la géographie, du bâtiment ou équivalent ;
• Permis B obligatoire ;
• Formation ou expérience en instruction des autorisations du droit des sols appréciée ;
• Notions de base en contentieux pénal de l'urbanisme souhaitées.
Connaissances et compétences :
• Connaissance du droit de l'urbanisme et de la réglementation des autorisations du droit des sols ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des documents d'urbanisme (PLU/PLUi, SCOT, servitudes) ;
• Notions de contentieux administratif et pénal de l'urbanisme ;
• Capacité à lire et analyser des plans, coupes et façades ;
• Capacité à calculer les surfaces réglementaires ;
• Aptitude à rédiger des décisions administratives motivées ;
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un logiciel métier d'urbanisme ;
• Capacité à assurer le suivi des délais et à prioriser les dossiers.
Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et capacité d'adaptation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;
• Esprit d'équipe et coopération ;
• Dynamisme et prise d'initiative.
Conditions particulières d'exercice
• Horaires fixes avec présence obligatoire sur les plages définies ;
• Participation aux réunions et commissions d'urbanisme ;
• Travail en équipe ;
• Respect de délais réglementaires contraints ;
• Accueil du public pouvant parfois présenter des situations de tension ;
• Responsabilité juridique liée aux décisions instruites.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
