INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME H/F - LONGUE JUMELLES
Référence : O049260611000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longué-Jumelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une volonté communautaire visant à renforcer et uniformiser le service public de l’instruction des autorisations d’urbanisme, trois pôles communaux ont été créés afin d’assurer cette compétence et de couvrir l’ensemble du territoire de l’agglomération saumuroise (100.000 hab.). La Ville de Longué-Jumelles, en qualité de pôle d’équilibre au titre du SCoT, joue le rôle de pôle instructeur pour 16 communes regroupant plus de 28.000 habitants.
Missions
Sous l’autorité de la Responsable de service, vous serez chargé(e) :
- Accueil et information aux usagers : réponse aux courriers de demande de renseignement, conseil et soutien aux pétitionnaires et maîtres d’ouvrage sur la faisabilité de leurs projets et les démarches administratives, explication du cadre règlementaire et des procédures.
- Pré-instruction des dossiers d’application du droit des sols pour le compte de la Ville de Longué-Jumelles : renseigner les pétitionnaires sur la complétude des formalités administratives, sur la faisabilité de leurs projets, assurer la réception, l’enregistrement, vérifier la recevabilité et le traitement des demandes d’autorisation, réalisation des consultations des différents services internes et externes (gestionnaires de réseaux, ABF...).
- Instruction des dossiers ADS (CU, DP, PC, PA, PD, AT) et des autorisations relatives à la règlementation de la publicité extérieure, enseignes et préenseignes pour le compte de la Ville de Longué-Jumelles et des communes adhérentes au Pôle ADS : analyse au regard des règlements opposables, rédaction des courriers d’incomplet et/ou notification de délais supplémentaires, analyse et synthèse sur les aspects juridiques et techniques, rédaction de notes techniques à destination du Maire ou des élus, avis sur les projets en cours dans le cadre de rencontres avec les communes adhérentes, élaboration des arrêtés et notifications aux pétitionnaires, suivi des conformités et des constructions sans autorisation (visite de terrain et PV), gestion des précontentieux.
- Soutien et conseil aux secrétaires/élus des communes adhérentes.
Profil recherché
Profil
- Doté(e) d’une formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’aménagement du territoire, du droit des sols, de la construction, vous disposez de solides connaissances des normes d’urbanisme.
- Doté(e) de réelles capacités d’organisation, de rigueur et d’aisance rédactionnelle.
- Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'écoute.
- Vous êtes force de proposition et vous avez le sens du travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et SIG.
- Maîtrise du logiciel d’instruction OXALIS est un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Dépôt des candidatures (lettre + CV) avant le 31/08/2026 :
Monsieur le Maire - Mairie – 1 Place de la Mairie – 49160 LONGUE-JUMELLES ou rh@ville-longuejumelles.fr
Renseignements sur le poste : Mme SEYEUX – Responsable de service – 02.41.03.39.91
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
