Instructeur des autorisations d’urbanisme H/F - Vernon
Référence : O027260224001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telle que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) Instructeur(trice) des autorisations d’urbanisme.
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Urbanisme, vous aurez pour missions :
Instruction et suivi des demandes d'Autorisation en Droit des sols (permis d’aménager, permis de construire, permis de démolir, déclaration préalable, certificat d’urbanisme opérationnel, enseigne…)
Gestion administrative (enregistrement des demandes, recevabilité des dossier, consultation services extérieurs et demande de pièces complémentaires)
Rédaction d'actes administratifs et de courriers
Contrôle et suivi de la régularité des constructions, des infractions liées au Code de l'Urbanisme, et des chantiers en cours
Gestion de l'application du Plan Local d'Urbanisme et ses évolutions
Conseil et information sur la règlementation du droit des sols (administrés, constructeurs, pétitionnaires, maîtres d'ouvrage)
Envoi des autorisations au contrôle de légalité et SITADEL (statistique) et DDTM (recouvrement taxe d’aménagement)
Accueil des particuliers sur rendez-vous
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances en matière d’instruction des autorisations d’urbanisme
Maîtrise du droit et des acteurs de l’urbanisme
Bonne appréhension de l’espace 3D, et bonne lecture des plans (toutes échelles)
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel cart@ds appréciée)
Maîtrise du droit et des acteurs de l’urbanisme
Bonne capacité rédactionnelle (notamment pour motiver un refus)
Rigueur et esprit de synthèse
Sens du service public et esprit d'équipe
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Administrative – Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Cat B) ou des Adjoints administratifs territoriaux (cat. C)
Temps de travail : Temps complet (37h30 avec 15 RTT)
Lieu de travail : Vernon (travail en bureau avec déplacements ponctuels)
Recrutement statutaire ou contractuel en CDD d’un an renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel, système de parrainage
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Accès au programme « Sport ta santé » encadré par des éducateurs sportifs
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser via le site vernon27.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
