Instructeur FEADER Installation - Structuration de filières (H/F) (Toulon)
Référence : O013260803000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur FEADER Installation - Structuration de filières (H/F) (Toulon)
Missions :
En tant qu’expert administratif des dispositifs dont il a la charge, l’instructeur conseille les porteurs de projets, analyse et instruit les dossiers de demande d’aide, contribue à l’élaboration de la politique régionale. Il est le référent administratif de sa thématique et peut participer localement à la représentation de la Région dans les instances de concertation.
Sur ce poste, les appels à projets ciblés sont :
- Dotation jeune agriculteur, dispositif accompagnant l’installation de jeunes agriculteurs en région Sud
- Coopération pour la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, dispositif accompagnant les projets multiacteurs autour de la structuration de filières agricoles rémunératrices pour l’ensemble des maillons de la filière et en particulier les exploitants agricoles.
Activités :
Dans le cadre du programme FEADER, l'instructeur :
- participe, en lien avec les chargés de mission du service à l’accompagnement des porteurs de projet pour le montage administratif et financier de leur demande de subvention
- assure l’instruction, le paiement et les réponses aux contrôles des demandes de subventions FEADER.
Missions ou activités ponctuelles :
- Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention ;
- Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du coordinateur FEADER ;
- Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER ;
- Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement ;
- Participer aux contrôles terrain ;
- Saisir et mettre à jour des dossiers dans le logiciel de gestion et les tableaux de bord ;
- Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER ;
- Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le suivi administratif et financier de leur dossier ;
- Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles ;
- Apporter un appui à l’instruction et la coordination générale des politiques mises en œuvre par le service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissance de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention (européenne de préférence)
Plus apprécié : Connaissance des règles relatives aux règlements FEADER, aux aides d’Etat et aux règles de la commande publique.
Savoir faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et habilité sur les logiciels de gestion.
Plus apprécié : Connaissance du logiciel MGDIS.
Savoir être
Rigueur
Organisation, méthode
Autonomie
Diplomatie
Discrétion
Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Bac +2 minimum
Permis B
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence FG/CC/HR N°10074 – Instructeur FEADER Installation - Structuration de filières (H/F) (Toulon) -DGATEDD/DAFE / DDAA/SSA / Unité gestion
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
