Instructeur ou instructrice des autorisations d'urbanisme - CHARLY
Référence : O069261014001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sein de la Métropole de Lyon, la commune de Charly recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l’urbanisme pour assurer le suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme et accompagner les administrés dans leurs projets.
La collectivité recherche prioritairement un profil disposant de compétences en instruction du droit des sols, tout en restant ouverte à des candidatures présentant une expérience administrative ou une appétence pour l’urbanisme, avec la possibilité d’une montée en compétences sur l’instruction.
Sous l’autorité de la responsable du pôle citoyenneté, vous participez à la mise en œuvre de la politique communale en matière d’urbanisme.
1. Instruction des autorisations d’urbanisme
En fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie, vous serez chargé(e) de tout ou partie des missions suivantes :
• Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme : déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager et certificats d’urbanisme.
• Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers.
• Analyser les projets au regard des règles d’urbanisme applicables, notamment du PLU-H de la Métropole de Lyon.
• Assurer le suivi des délais réglementaires et des consultations des services compétents.
• Préparer les propositions de décision et les actes administratifs correspondants.
• Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur achèvement.
2. Accueil et conseil aux administrés
• Accueillir, informer et orienter les particuliers, professionnels et porteurs de projets.
• Apporter un premier niveau de conseil sur la réglementation applicable et les démarches à effectuer.
• Expliquer les procédures d’urbanisme et accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers.
3. Suivi administratif et réglementaire de l’urbanisme
• Assurer l’enregistrement, le suivi et l’archivage des dossiers.
• Préparer les courriers et actes administratifs liés aux procédures d’urbanisme.
• Participer au suivi des déclarations d’ouverture de chantier et d’achèvement des travaux.
• Contribuer, le cas échéant, au suivi des conformités et des infractions en matière d’urbanisme.
• Assurer les échanges nécessaires avec les services de la Métropole de Lyon et les partenaires institutionnels.
Les missions seront adaptées au profil recruté, à son expérience et à son degré d’autonomie.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience en instruction des autorisations d’urbanisme et possédez de bonnes connaissances en droit des sols et en réglementation de l’urbanisme.
Vous êtes capable d’analyser les dossiers, d’identifier les règles applicables et de suivre les procédures dans le respect des délais réglementaires.
Autres profils étudiés : Vous disposez d’une expérience en gestion administrative, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et manifestez un intérêt pour les questions d’urbanisme. Vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine et êtes prêt(e) à vous investir dans l’apprentissage des procédures d’instruction.
Une formation ou un accompagnement pourra être envisagé selon le profil retenu et les possibilités de la collectivité.
Compétences et qualités attendues
• Connaissance du droit de l’urbanisme ou capacité à l’acquérir.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, méthode et respect des échéances.
• Sens du service public et qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en autonomie tout en sollicitant les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du PLU-H de la Métropole de Lyon serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae a adresser à la collectivité par courrier ou par mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
