instructeur urbanisme/directeur service technique - COMMUNE DE VAL BUECH-MEOUGE
Référence : O005261113000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val Buëch-Méouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) directement au Secrétaire Général de Mairie vous assurerez l'instruction du droit des sols, la gestion du service technique et du patrimoine
Missions ou activités
1. Instruction du droit des sols et urbanisme
• Accueil du public : Renseigner et orienter les usagers (particuliers et professionnels) sur leurs projets de construction et les règles d'urbanisme applicables.
• Gestion des demandes d'urbanisme : Instruire les déclarations préalables (DP), permis de construire (PC), permis d'aménager (PA), permis de démolir (PD) et certificats d'urbanisme (CU).
• Consultation des services extérieurs : Solliciter, centraliser et intégrer les avis des partenaires obligatoires (Architecte des Bâtiments de France, SDIS, Enedis, services de l'État).
• Sécurisation juridique : Rédiger intégralement les propositions d'arrêtés (d'accord, de refus ou de sursis à statuer) soumis à la signature du Maire.
• Vérification de la conformité : Analyser les projets au regard des règles du Plan Local d’Urbanisme (PLU/PLUi), du Code de l'urbanisme et des risques locaux,
• Suivi des chantiers : Gérer les déclarations d'ouverture de chantier (DOC) et les déclarations attestant l'achèvement et la conformité des travaux (DAACT). Organiser et participer aux visites de récolement.
• Contentieux et contrôle : Constater les infractions, dresser les procès-verbaux d'infraction aux règles d'urbanisme et suivre les dossiers litigieux en lien avec le service juridique ou les avocats.
2. Gestion du Service Technique et du patrimoine
• Planification de l'activité : Organiser, planifier et suivre les interventions des agents techniques de terrain
• Gestion des bâtiments communaux, ERP, éclairage public, défense incendie et voirie… : Participer à la préparation des programmes annuels de travaux et d’entretien du patrimoine communal.
Veiller à la maintenance du patrimoine communal et au respect des normes de sécurité.
• Gestion des commandes et des stocks : Effectuer les demandes de devis, passer les commandes de matériel technique et suivre la relation avec les prestataires et fournisseurs.
• Suivi des petits chantiers : Superviser les travaux de maintenance et d'entretien réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
• Rôle de conseil : Assister et conseiller les élus et la direction sur les évolutions réglementaires et les projets d'aménagement communaux.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences :
Connaissance du fonctionnement général d'une collectivité territoriale et des procédures de marchés publics (petits achats).
La maîtrise rigoureuse du Code de l'urbanisme et des qualités de rédaction juridique ; maîtrise des logiciels métiers d'instruction d'urbanisme (Oxalys)
• Expérience souhaitée
• Qualités : Organisation, très grande rigueur (gestion stricte des délais réglementaires), sens aigu du service public, diplomatie et fermeté dans la relation avec le public. Bonne maîtrise des outils informatique et des tâches administratives.
• Devoir de réserve et neutralité
Conditions d'exercice et avantages
• Lieu de travail : En mairie (bureau) avec des déplacements réguliers sur le terrain (contrôles, chantiers, réunions extérieures).
• Horaires : Réguliers (35h),
• Moyens mis à disposition : Bureau individuel, mobile, véhicule de service partagé pour les déplacements terrain.
• Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaires (RIFSEEP) + Avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant).
• Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à l'attention de Monsieur le Maire, par courrier à l'adresse de la Mairie :
Monsieur le Maire
Mairie de Val Buech-Méouge
15 Grand Rue – RIBIERS
05300 VAL BUECH MEOUGE
ou par email : contact@mairie-vbm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
