Instructeur/instructrice Anah
Référence : 2026-2271915
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Côtes-d'Armor (DDTM 22)
- Localisation : 5 RUE JULES VALLES 22023 ST BRIEUC CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
S'assurer de la qualité des projets, dans le respect de la réglementation Anah et des priorités affichées dans les programmes d'actions des délégataires et de la délégation locale de l'Anah dans les Côtes-d'Armor, dans le cadre de l'instruction des dossiers de demande de subvention pour la réhabilitation de logements relevant du secteur privé.
Les activités principales seront :
Instruire les dossiers propriétaires occupants et propriétaires bailleurs au plan administratif et technique :
- contrôler le contenu des dossiers, vérifier la recevabilité des projets par rapport aux caractéristiques de l'opération et aux priorités nationales et locales affichées par les délégataires ou par la délégation locale ;
- saisir les informations sous le logiciel OPAL ;
- rédiger et adresser aux demandeurs différents courriers : avis sur projets et dossiers, réclamations de pièces, rejets directs ;
- mettre les propositions d'agréments des dossiers pour passage en commission ;
Effectuer les contrôles sur place conformément au plan de contrôle de la délégation locale :
- contrôles sur place avant signature des conventions avec ou sans travaux, avant paiement pour vérifier l'exécution des travaux, s'assurer de l'occupation effective des logements et décider de la recevabilité préalable de certains dossiers ;
- Assurer annuellement le tri, le classement et l'archivage des dossiers soldés ;
- Participer aux différentes réunions, formations webinaire et clubs instructeurs Anah ;
- A l'instar de tous les agents de l'unité logement privé, de répondre aux sollicitations téléphoniques sur l'ensemble des dossiers.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité logement privé du service planification, logement et urbanisme.
Relations internes et externes :
- travail en étroite collaboration avec l'adjointe de l'unité et les instructeurs(rices) au sein de l'unité ;
- nombreuses relations avec les opérateurs.
Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir :
Techniques :
- connaître les règles d'attribution des subventions de l'Anah ;
- avoir une bonne connaissance en informatique et savoir s'adapter au logiciel OP@L et MonProjetAnah ;
- connaître les priorités nationales, les programmes d'actions des collectivités délégataires des aides à la pierre et de la délégation locale de l'Anah des Côtes-d'Armor ;
- connaître les procédures internes à l'Anah en ce qui concerne son coeur de métier ;
Mode d'acquisition : formation Anah « prise de poste instructeur », formation continue, mise en situation, tutorat, etc.
Compétences requises
Transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité à s'adapter à l'importance, à la complexité et au renouvellement des textes ;
- avoir une forte capacité d'écoute et faire preuve d'initiatives ;
- avoir une bonne connaissance de base en informatique.
Relationnelles :
- savoir travailler en équipe ;
- sens du contact.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- celine.le-put@cotes-darmor.gouv.fr
- laetitia.guillemant@cotes-darmor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L?Agence nationale pour l?habitat (Anah) a pour mission d?accompagner les ménages les plus modestes dans la rénovation de leurs logements pour lutter contre la précarité énergétique et favoriser le maintien à domicile.
Véritable acteur de la cohésion sociale, la délégation locale de l'Anah dans le département accompagne chaque année plus de 1100 ménages dans leur projet et en les aidant à hauteur de 28 M d'euros (en 2025).
Face à la diversification des dispositifs et pour répondre efficacement aux besoins du plus grand nombre des ménages les plus modestes, l'unité logement privé fait face à de fortes sollicitations externes.
Maillon fondamental de l'organisation de l'unité, l'instructeur Anah a pour objectif de conseiller, instruire, solder et contrôler l'ensemble des dossiers reçus.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Céline LE PUT, cheffe de l'unité logement privé,
tél. : 02 96 75 67 10, e-mail : celine.le-put@cotes-darmor.gouv.fr
Laëtitia GUILLEMANT, adjointe de l'unité logement privé,
tél. : 02 96 75 67 31, e-mail : laetitia.guillemant@cotes-darmor.gouv.fr
Laurence DIJOUX, adjointe de la cheffe du service,
tél. : 02 96 75 67 00, e-mail : laurence.dijoux@cotes-darmor.gouv.fr
SGCD22/SRHE : e-mail : sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation. -
Conditions matérielles de travail :
- bureau individuel et matériel informatique avec accès au VPN
- téléphone portable
- véhicules de l'administration en pool
Conditions particulières :
- Horaires administratifs selon le règlement intérieur ;
- Adaptabilité nécessaire en fonction du contexte ou des circonstances ;
- Déplacements sur le terrain ;
- Continuité du service : harmoniser ses congés avec les autres instructeurs.
Localisation : Saint-Brieuc
Cotation du poste : groupe 3 (RIFSEEP)
N° poste RENOIRH : E000032571
Pour confirmer votre candidature, il est indispensable de remplir un formulaire de mobilité (à demander par mail au sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr) et bien compléter les informations au verso pour les candidats externes aux ministères de la Transition Écologique, Aménagement du Territoire, Transport, Ville et Logement (MTEATTVL). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
