Instructeur.rice admin. - Secrétariat logement social - DDETSPP18
Référence : 2026-2297266
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les politiques publiques d'hébergement et de logement en faveur des personnes vulnérables portent des enjeux fort de cohésion sociale, fortement suivis sur le département.
Dans ce cadre, au sein du service logement, hébergement et protection des personnes vulnérables :
- vous assurez le secrétariat de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) en instruisant les dossiers et en animant les réunions mensuelles de la commission,
- vous effectuez, en binôme avec un agent de catégorie C, le suivi de la procédure d'expulsion locative sur le département (enregistrement et suivi des dossiers, rédaction et envoi de courriers, renseignements des partenaires et particuliers, ...) ;
- vous récoltez et traitez les indicateurs en lien avec la prévention des expulsions locatives et participez à la rédaction du bilan de cette politique ;
- vous représentez l'État au sein de la commission d'attribution de logements d'un bailleur social,
- vous contribuez aux réflexions autour de la politique de prévention des expulsions locatives menée par le service.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant, ou en capacité de les acquérir, les compétences précisées ci-après.
Compétences techniques :
- maîtriser la procédure d'expulsion locative ainsi que les logiciels « Exploc », et « Alexi »
- être en capacité de comprendre des textes juridiques (jugement)
- synthétiser et présenter des dossiers à l'oral en réunion
- proposer un avis et être en capacité de le justifier le cas échéant
Compétences transversales :
- s'intégrer dans une équipe
- sens de l'organisation
- faire preuve de méthode et rigueur
- disposer de capacités d'adaptation
- rédiger des courriers administratifs
- maîtriser les outils bureautiques : libre office, réalisation de statistiques
Compétences relationnelles :
- sens du relationnel : aptitude à l'écoute, au dialogue avec les partenaires et particuliers
- sens du travail en équipe
- discrétion
- aisance relationnelle
Notre ambition : contribuer à la préservation de la planète et à l’amélioration du cadre de vie des Français à l’échelle des quartiers, des villes et des territoires.
Écrivez avec nous l'histoire de la transition écologique
Les ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement répondent à des enjeux essentiels de notre époque : transition écologique, lutte contre le dérèglement climatique, protection de la biodiversité, prévention des risques naturels et technologiques, développement d’une mobilité durable et innovante, construction de nouveaux logements et rénovation du parc existant, réduction des inégalités entre nos territoires, rayonnement maritime, etc.
Qui sommes-nous ?
Regroupant des compétences, des expériences et des expertises venues d’horizons diversifiés, les ministères de la Transition écologique, de l’Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement offrent des opportunités professionnelles parmi 200 métiers, en métropole et en outre-mer.
Au niveau central, nos ministères comprennent trois services transversaux (secrétariat général, Commissariat général au développement durable et Inspection générale de l’environnement et du développement durable) et cinq directions générales (énergie et climat ; infrastructures, transports et mobilités ; aménagement, logement et nature ; prévention des risques ; aviation civile).
Pour déployer sur le territoire les politiques publiques qu’ils portent, nos ministères s’appuient sur des services et directions dans les régions et les départements, tels que les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, les directions départementales des territoires et de la mer, les directions interdépartementales des routes…
Office français de la biodiversité, Agence nationale de la cohésion des territoires, Agence nationale de l’habitat… une centaine d’établissements publics contribuent à la mise en œuvre des politiques.
Nos ministères bénéficient également d’un réseau de 11 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes de bac +2 à bac +8 dans tous les domaines du développement durable.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite.
Béatrice VINCENT-MILLERET, cheffe de service 0236783761
beatrice.vincent-milleret@cher.gouv.fr
Service de gestion des ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr -
Identifiant du poste : 0920180136
Cotation RIFSEEP : groupe 2
Conditions de travail : Matérielles
Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur DDETSPP18
Télétravail possible selon la réglementation en vigueur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
