Instructeur·rice en charge de l'accès au logement des publics prioritaires - H/F
Référence : MINT_BA078ATC-117768
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Yvelines
- Localisation : MONTIGNY LE BRETONNEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Gestionnaire-instructeur administratif - ADM006A / RIME FPEADM04
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Dans un secteur géographique prédéfini et aux côtés de 5 autres instructeurs :
– gestion d’un portefeuille de logements sociaux et présentation de ménages prioritaires (recherche de candidatures prioritaires adaptées et répondant aux exigences de la politique des attributions définie, simulation financière et envoi des propositions de présentations aux bailleurs)
– instruction et enregistrement des demandes de labellisations au titre des accords collectifs départementaux (saisie et suivi de dossier)
– négociations et dialogues avec les mairies et travailleurs sociaux du département pour œuvrer à l’objectif de relogement des ménages prioritaires
– permanence téléphonique des usagers du service logement à raison d’une journée par semaine
– réponse aux demandes des usagers
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le service logement est en charge des fonctions sociales du logement, de l’accompagnement des réformes liées au logement, du pilotage et de l’animation du PDALHPD. Il est constitué de 4 missions : la mission « accès au logement », la mission « expulsions locatives », la mission « pilotage du contingent préfectoral » et la commission départementale de conciliation.
Composition et effectifs du service :
Le service logement comprend 25 agents (6 A, 10 B, 9 C).
La mission Accès au logement comprend 11 agents (1A, 4B, 6C)
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique à l’adjoint du responsable de la mission accès au Logement.
Liaisons fonctionnelles :
Relations internes avec les autres services de la DDETS. Relations externes avec les partenaires acteurs du logement notamment les bailleurs sociaux, le Département et les communes…
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d'évoluer sur d'autres postes équivalents ou avec des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités
Pôle Solidarités – Service logement
34 avenue du centre – Montigny-le-Bretonneux
(déménagement prévu au 60, avenue du Centre à l’été 2026)
(proximité immédiate gare : RER C + lignes N/U) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste nécessite un bon relationnel considérant les nombreux interlocuteurs mobilisés sur la thématique du logement social (bailleurs, mairies, travailleurs sociaux...), de la réactivité et de l’autonomie pour le traitement des situations signalées et des compétences rédactionnelles.
La sensibilité des dossiers traités requiert une grande discrétion.
Afin d’assurer la continuité du service, l’agent peut être amené, selon les circonstances, à exécuter d’autres missions au sein de son service, d’autres services ou pôles en cas d’urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités.
Au choix de l’agent, modalités du cycle horaire :
37h30 hebdomadaires – 25 CA et 14 RTT
38h30 hebdomadaires – 25 CA et 19 RTT
Respect des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14 h à 16 h.
Qui contacter :
Julie FAURE, Responsable de la mission Accès au Logement : julie.faure@yvelines.gouv.fr
Marie-Neige VIERTEL – Adjointe : marie-neige.viertel@yvelines.gouv.fr
Ressources humaines (en copie uniquement) sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique
(ex Article 4 (2°) de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
