Instructeur(trice) de Gestion Budget, Engagements et Recettes (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260817000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein du Service Finances de la Division Administration et Soutien Commun (ASC) du Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille (BMPM), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville Protégée (DGAP), vous exercerez les fonctions d’instructeur(trice) de gestion budget.
Vous participerez activement à la programmation du budget ainsi qu’aux différents points de gestion au cours de l’année. A ce titre, vous encadrerez les sections engagements et recettes afin de contrôler les demandes d’achats et les titres de recettes. En lien avec la section liquidation vous êtes un acteur essentiel de la bonne exécution du budget du Bataillon et veillez à ce titre à l’optimisation des outils de suivi et de pilotage.
Vos missions
Sous l’autorité du chef du service finances de la division ASC, votre rôle consistera à :
• Participer à la conception et la saisie du budget primitif avec le chef de service ;
• Préparer les différents points de gestion au regard des différents cycles budgétaires ;
• Manager et animer une équipe de 6 personnes dans des domaines de compétences complémentaires ;
• Contrôler le respect des échéances budgétaires ;
• Optimiser les outils de suivi interne afin de fiabiliser le pilotage et le contrôle des procédures ;
• Rechercher des subventions et construire les dossiers et conventions de recettes ;
• Saisir occasionnellement des demandes d’achats et recettes sur les différents SI.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac professionnel, d’un BTS en comptabilité ou du grade de Rédacteur territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Dynamique, autonome et organisé(e) vous détenez également des compétences managériales nécessaires pour encadrer deux sections constituées de personnels civils et militaires.
Rigoureux(euse) vous faite preuve d’un esprit d’initiative et d’une capacité d’analyse permettant de piloter les différents outils de suivi et assurer un contrôle strict des dépenses et des recettes réalisées.
La maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point) ainsi que d’outils financiers comme Chorus ou EGF, serait appréciée.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14569
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
