Instructeur(trice) de Gestion Police de l'Habitat (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013260611000370

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte
La Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne vise à mettre en œuvre la volonté de l’exécutif d’une
politique publique du logement permettant à tous les Marseillais de bénéficier d’un toit.
Cette direction comprend 2 pôles :
• le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne constitué de 5 services (Hygiène de l’Habitat, Sécurité des Immeubles, Travaux
d’Office, Hébergement et Accompagnement, Procédures et Relations aux Propriétaires),
• le pôle Politique du Logement constitué de 2 services (Stratégie et Planification et Politique Sociale du Logement).
Le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne vise à résorber durablement la problématique d’habitat indigne sur la Ville de
Marseille par la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de sécurité des immeubles et d’hygiène de
l’habitat et par la mise en œuvre de travaux d’office tout en s’assurant d’une prise en charge digne des occupants
concernés.
Le pôle Politique du Logement vise à améliorer la réponse aux besoins de logements des Marseillais en agissant sur
l’ensemble des leviers : produire du logement supplémentaire, améliorer le parc existant et contribuer à la régulation de
la tension sur le marché du logement.
Dans ce cadre, la Ville de Marseille encadre les changements d’usage des logements, en particulier ceux liés aux meublés
de tourisme, qui contribuent à diminuer l’offre de logements pérennes pour les Marseillais.
En s’appuyant sur le code de la construction et de l’habitation et le code du tourisme, la division gère les demandes de
changement d’usage de locaux d’habitation, mais aussi pilote et développe les actions de contrôle pour limiter les
infractions à la réglementation locale et nationale.

Votre rôle consistera à :
• Traiter et élaborer des courriers pour les services procédures et sécurité des immeubles destinés aux syndics et aux
propriétaires dans le cadre de la procédure de mise en sécurité ;
• Traiter administrativement les arrêtés de police administrative ;
• Suivre les notifications des courriers et arrêtés de police ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°013250203001481 - Instructeur(trice) de Gestion Police de l'Habitat (H/F)
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• Assurer l’interface avec les services du Pôle ;
• Réaliser l’interface avec les mairies d’arrondissement pour les affichages.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine juridique, de l’immobilier ou de l’habitat et/ou du grade de
rédacteur territorial, vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel territorial et une connaissance au moins partielle
de la réglementation liée aux codes de la construction et de l’habitation, code de l’urbanisme et disposez d’une appétence
pour le sujet.
Vous maîtrisez les outils informatiques et la communication écrite.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’organisation, du service public et un bon esprit d’équipe.
Rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre assiduité et vos capacités d’analyse.
Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • -CNI
    -CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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